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私營企業(yè)有五險一金,五險一金是法律規(guī)定需要給員工繳納的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
私企、國企五險一金都是一樣的,從用工之日簽訂勞動合同開始就會給勞動者交納五險一金。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。
私企和國企交的五險一金都是一樣的。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
私企和國企交的五險一金都是一樣的。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)
私企五險一金和國企沒有區(qū)別,五險指的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五種保險。一金指的是住房公積金。其中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險
小公司,私企沒有勞動合同,沒有五險一金是違法的行為。
社會保險是強制繳納的,用人單位必須給勞動者繳納社會保險。見《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢
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五險一金有生育險。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目,法律上應當即為必須,同時繳納
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五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金。用人單位招用勞動者后,應當在三十日內為勞動者辦理社會保險登記,為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,未按照規(guī)定購買社會保險的,勞動行政部門
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交五險一金,退休后有退休金。五險指的是社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,屬于強制性險種。一金指的是住房公積金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條明確規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十
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