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一、公司分家怎么算資產(chǎn) 1、公司分家算資產(chǎn)方法如下: (1)兩人合伙時(shí)的約定如果沒(méi)有約定,按當(dāng)初的出資額分割; (2)如果無(wú)法確定出資額,由雙方協(xié)商分割,協(xié)商不成時(shí)可以打官司,會(huì)平分; (3)如果有約定就要按約定處理,民法中遵循意思自治的原
計(jì)算公司破產(chǎn)員工工資的方式:按照應(yīng)付工資計(jì)算即可。且公司破產(chǎn)的,還應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,若不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
凈資產(chǎn)(Netasset)是屬企業(yè)所有,并可以自由支配的資產(chǎn),即所有者權(quán)益或者權(quán)益資本。企業(yè)的凈資產(chǎn)(netassetvale),是指企業(yè)的資產(chǎn)總額減去負(fù)債以后的凈額,它由兩大部分組成,一部分是企業(yè)開(kāi)辦當(dāng)初投入的資本,包括溢價(jià)部分,另一部分
公司分家算資產(chǎn)方法如下:兩人合伙時(shí)的約定如果沒(méi)有約定,按當(dāng)初的出資額分割;如果無(wú)法確定出資額,由雙方協(xié)商分割,協(xié)商不成時(shí)可以打官司,會(huì)平分;如果有約定就要按約定處理,民法中遵循意思自治的原則,合法的約
1、如果用人單位依法給勞動(dòng)者繳納了生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)按照勞動(dòng)者本人原工資支付(部分地區(qū)規(guī)定生育保險(xiǎn)支付98天基礎(chǔ)產(chǎn)假工資,其余的產(chǎn)假工資由用人單位支付); 2、如果用人單位未給勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)的
公司破產(chǎn)后注冊(cè)資本應(yīng)當(dāng)用于償還債務(wù)。公司破產(chǎn)清償順序是清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等。最后被清償?shù)氖瞧胀▊鶛?quán)。
公司破產(chǎn)員工工資的計(jì)算方法:按應(yīng)付工資計(jì)算。公司破產(chǎn)的,還應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。六個(gè)月以下的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司n+1賠償具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:n+1賠償,是用人單位解除勞動(dòng)合同給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間計(jì)算,n是指工作時(shí)間,+1是指多賠償一個(gè)月。例如,勞動(dòng)者在用人單位工作3年,賠償標(biāo)準(zhǔn)是3+1,即賠償4個(gè)月離職前12個(gè)月平均工資
公司增加投資人以及注冊(cè)資金,分配股份的方法要具體內(nèi)部股東大會(huì)的協(xié)商結(jié)果而定。增加投資者和注冊(cè)資金有兩種途徑:一是不增加總股本數(shù),收購(gòu)原股東手中股本,其價(jià)格由雙方商定。二是追加股本,可同時(shí)追加注冊(cè)資本。其股本可以是技術(shù)入股股,也可以是資金入股
公司破產(chǎn)之后按各債權(quán)人的申報(bào)順序進(jìn)行清償債務(wù)。根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)之后,需要成立專(zhuān)門(mén)的清算組,對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算,清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本企業(yè)債權(quán)人,清理債務(wù)、債權(quán),并處理企業(yè)清償債務(wù)后的剩余資產(chǎn)。法律規(guī)定清算組的此項(xiàng)義