日加班工資不低于最低

2020-10-23 135

普法內(nèi)容

勞動者在日常的加班工資不低于其工資的150%；公司若在休息日安排勞動者加班又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的報酬；在法定休假日安排勞動者加班的，應支付不低于其工資300%的報酬。

《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

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最低加班工資標準
計算最低標準，就需要按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的，應支付不低

2020-04-23 440
加班時間不低于工作日11點
勞動者被安排工作日加班到11點的，加班時薪不低于小時工資基數(shù)的150%。工資基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準來確定；勞動合同沒有約定的，則按集體合同中確定的加班工資基數(shù)來計算。

2020-03-02 122
在職員工有工作日加班工資不低于多少
工作日加班工資不低于平時工資的百分之一百五十；休息日加班又不安排補休的，加班工資不低于平時工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班工資不低于平時工資的百分之三百。

2020-04-04 104

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加班工資不低于多少的工作日工資
工作日加班工資不低于小時工資基數(shù)的150%。工資基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。

2022-06-06 15,340
法定休息日工資不能低于最低工資，用人單位在法定休息日不得低于最低工資標準，用人單位不得低于最低工資
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

2022-05-06 15,340
最低工資標準含加班么,加班費是否屬于最低工資范圍
加班工資是在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不屬于最低工資。最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼，但不包括加班工資、特殊勞動條件下的津貼、國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。關于《中

2023-02-28 15,340
法定節(jié)假日加班工資不低于日工資的規(guī)定
關于加班費的法律規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工

2022-03-21 15,340

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01:06
佛山工資最低標準2021
2021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

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01:18
最低生活保障是不是低保
最低生活保障是低保。最低生活保障就是人們常說的低保的全稱。低保指因家庭成員存在重度殘疾，或疾病喪失勞動力，享受最低生活保障補助的家庭。其住房或收入明顯低于當?shù)氐捅藴实木?、村民。城市低保是在城市，已?jīng)建立了國有企業(yè)下崗職工，基本生活保障、失

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01:02
離婚沒工作最低撫養(yǎng)費
離婚后沒有工作，無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入。子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。撫養(yǎng)費包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。尚在校接受高中及以下學歷教育的教

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