人力資源部的公章在簽合同的時候有效嗎

2024-06-14 27

普法內容

1、勞動合同是不能夠蓋人力資源部章的，人力資源部只代表用人單位的一個部門，人力資源部的圖章只能在內部使用，對外不能律效力。 2、勞動合同上應蓋上用人單位的公章或者勞動合同專用章。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者商量一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章奏效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應當具有以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份資料號碼；（三）勞動合同時限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動要求和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)限定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款限定的必備條款外，用人單位與勞動者能夠商定試用期、訓練、保守秘密、增加保險和福利待遇等其他事項。

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簽合同時公司公章和采購部的章有同等的法律效力嗎
公司一般都有一個行政章就是公章，一個財務章，一個合同專用章，簽訂合同可用公章或合同章，具有法律效力。公章和合同專用章的區(qū)別和聯(lián)系（一）區(qū)別：公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權利的象征。除法律有特殊規(guī)定外（如發(fā)票的蓋章），均可以公

2024-05-18 40
勞動合同蓋人力資源章還是公司的公章
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。一般公司的章有

2024-06-24 26
勞動合同蓋人力資源章對方是否有合同效力
公司和員工簽合同可以蓋人力資源的章,只要具有法律效力的公章都是可以的。

2020-02-24 216

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蓋人力資源部的章，甲方無簽名是有效的勞動合同嗎？
勞動合同應該蓋公司章并且法定代表人或授權的人簽字后生效

2022-10-27 15,340
人力資源部章簽合同有什么具體的規(guī)定?
1、勞動合同是不可以蓋人力資源部章的，人力資源部只代表用人單位的一個部門，人力資源部的圖章只能在內部使用，人力資源部章簽合同對外沒有法律效力。 2、勞動合同上應蓋上用人單位的公章或者勞動合同專用章。

2022-07-04 15,340
簽合同時的公章跟采購部公章有什么法律效力
法律效力不同，公章可以直接認定，采購章需要佐證。

2022-10-28 15,340
上蓋著人力資源章的勞動合同有效嗎？
訂立勞動合同應當遵循以下基本原則：（1)合法原則：合法原則要求勞動合同的形式合法和內容合法。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內容必須具備必備條款，且內容不

2022-10-04 15,340

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00:58
分公司簽合同的有效嗎
分公司簽合同的有效。分公司在總公司授權范圍內所進行的經營合同，基本上都是有效的；因此，在與分公司簽訂相關合同的時候，作為合同的相對方，一定要審查分公司的總公司對其出具的授權委托書，明白總公司是否授權其對外簽訂合同，以及授權的額度。法人可以依

1,910 15,340
01:01
不是本人簽的合同有效嗎
一般情況下，不是本人簽訂的合同，對本人來說都不能發(fā)生相應的法律效力。這主要因為合同作為債權的一種，具有相對的效力，僅僅對簽訂合同的當事人發(fā)生效力。如果不是合同的當事人，一般情況下都不會受到合同的約束。但是，如果合同明確約定了當事人應當向第三

2,201 15,340
01:10
假公章蓋的合同生效嗎
假公章蓋的合同生效嗎假公章蓋的合同有沒有生效，可以分成兩種情況進行判斷：是否明知對方使用公章和是否構成表見代理行為。明明已經知道對方用假公章來簽訂合同的，這種行為屬于詐騙行為，合同自始至終都是沒有法律效力的；如果是構成表見代理的話，合

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