機(jī)關(guān)單位欠錢不給如何解決

2020-02-23 373

普法內(nèi)容

機(jī)關(guān)單位欠錢不給可以提起民事訴訟。機(jī)關(guān)單位欠錢不給的，債權(quán)人可以在合同約定的還款期限屆滿后攜帶身份證、起訴狀及副本和借款合同等能夠證明雙方存在債券債務(wù)關(guān)系的證據(jù)向法院提起民事訴訟。法院判決對(duì)方還錢，對(duì)方如果仍然拒不還錢的，可以在法院判決書規(guī)定的還款期限屆滿后兩年內(nèi)向作出判決的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

《民事訴訟法》第一百二十三條，人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。

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單位欠社保校領(lǐng)導(dǎo)不給解決應(yīng)該如何辦
一、向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。二、以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)為被告提起行政訴訟。三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴。交社保流程： 1、填寫好社保申請(qǐng)書，帶上身份證和免冠一寸照片兩張。 2、繳納社保費(fèi)，繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)。直接到戶口所

2024-04-24 30
單位協(xié)商解決解決不了，如何解決
問(wèn)題表述不清，建議直接和律師聯(lián)系

2024-07-05 38
2023單位不給辦離職手續(xù)如何解決？
如果勞動(dòng)者辭職到期，用人單位不為其辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應(yīng)

2024-06-21 14

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單位不給員工上保險(xiǎn)該如何解決?
建議將您的勞動(dòng)合同及單位的主體信心（工商信息）帶至XX進(jìn)行投訴處理，XX調(diào)查清楚后會(huì)做出相應(yīng)處理結(jié)果。

2022-10-24 15,340
如果單位拖欠工資不給應(yīng)該怎樣解決？
《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資”。一般，具

2023-07-25 15,340
單位有幾年沒(méi)給上？如何解決？
如單位違反勞動(dòng)合同，可要求補(bǔ)繳公積金。如有其他問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)跟我聯(lián)系，我將竭誠(chéng)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

2022-10-30 15,340
如是單位不給上怎么解決呢?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如對(duì)回答滿意，請(qǐng)按采納。

2022-10-28 15,340

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00:56
單位不給減員又不給交社保
單位不給減員又不給交社保，可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員，這問(wèn)題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)

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離婚后一方不給撫養(yǎng)費(fèi)該如何解決
離婚后，不直接撫養(yǎng)未成年子女一方不給付撫養(yǎng)費(fèi)用的話，另一方可以通過(guò)以下的方式來(lái)解決撫養(yǎng)費(fèi)糾紛：首先，另一方可以不付撫養(yǎng)費(fèi)用的一方進(jìn)行協(xié)商，請(qǐng)求對(duì)方按照離婚協(xié)議或者離婚判決的規(guī)定，支付相應(yīng)的費(fèi)用。其次，如果對(duì)方仍然拒絕支付費(fèi)用，當(dāng)事人就可

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拖欠農(nóng)民工工資如何解決
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

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