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需要,分公司升級為子公司,屬于成立了一個全新的公司,對原先屬于分公司而現(xiàn)在納入子公司的員工的勞動關(guān)系將會產(chǎn)生實質(zhì)影響,員工相當于新入職新的公司。建議及時與原來的員工以子公司的名義簽訂新的勞動合同。未簽訂書面勞動合同的,將產(chǎn)生支付雙倍工資的法
1、擬合并的公司股東分別作出合并決議 2、合并各方分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單 3、各方簽署《合并協(xié)議》,合并協(xié)議應包括如下內(nèi)容:合并協(xié)議各方的名稱、住所、法定代表人合并后公司的名稱、住所、法定代表人合并后公司的注冊資本。不存在投資和被投資
子公司變成分公司合同一般繼續(xù)有效,但是民事責任需要總公司承擔。子公司具有法人資格,依法獨立承擔民事責任,而分公司不具有法人資格,其民事責任由總公司承擔。所以,子公司變成分公司合同在總公司承認的情況下是
分公司變成子公司需要到工商相關(guān)部門進行注銷分公司,然后再成立子公司。 子公司擁有自己獨立的法人資格;而分公司沒有獨立法人資格,僅僅是總公司的附屬機構(gòu)。公司可以設(shè)立分公司。
1、擬合并的公司股東分別作出合并決議; 2、合并各方分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單; 3、各方簽署《合并協(xié)議》,合并協(xié)議應包括如下內(nèi)容:合并協(xié)議各方的名稱、住所、法定代表人;合并后公司的名稱、住所、法定
無論企業(yè)是否與勞動者簽訂勞動合同,只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系,單位拖欠員工工資,員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,由勞動部門進行調(diào)節(jié);在調(diào)節(jié)不成
區(qū)分分公司和子公司的方法有: 1.兩者的法律地位,分公司不具備法人的資格;但子公司具有獨立的法人資格。 2.兩者名稱的稱謂,分公司沒有獨立的公司名稱,但子公司有自己獨立的名稱。 3.兩者的經(jīng)營范圍,分公司不可以超過母公司的經(jīng)營范圍,但子公司
分公司和子公司的區(qū)別包括以下三點: 1、設(shè)立所需要的手續(xù)不同。子公司具有獨立的法人資格,其設(shè)立程序與一般公司沒有差異,需要制定章程、預審自己的名稱。分公司只是總公司的分支機構(gòu),并不具有獨立法人資格,設(shè)立時僅需要辦理簡單的注冊手續(xù)即可領(lǐng)取營業(yè)
母公司和子公司屬于獨立法人,而總公司屬于獨立的法人,分公司不具有法人資格。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定,母公司和子公司是不同的法人。一般來說,母公司是子公司的股東,但是二者都是獨立的法人,具有獨立承擔民事責任的能力。分公司可以領(lǐng)取