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公司破產(chǎn)清算,其員工有相應(yīng)的補(bǔ)償,公司破產(chǎn)的,其債務(wù)應(yīng)當(dāng)由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后按照法定的順序清償,其中首先是所欠職工的工資以及傷殘,醫(yī)療補(bǔ)助等。
公司破產(chǎn)的,也應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的工資和補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方法主要是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
按相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn),員工的工齡賠償應(yīng)該是指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),按勞動(dòng)者在企業(yè)的工作年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算,具體的計(jì)算方式可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定確定。
裁員補(bǔ)償金是指因公司原因裁員需要支付給被裁員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 裁員補(bǔ)償按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定來(lái)計(jì)算,工作年限沒(méi)滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年按一年算,不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資。 《中華人民共
企業(yè)破產(chǎn)的員工的補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在優(yōu)先清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后再根據(jù)法定的順序清償,首先是企業(yè)所欠職工的工資,醫(yī)療,傷殘補(bǔ)助等。
因管理人或者債務(wù)人請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)。
破產(chǎn)清算員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院
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當(dāng)企業(yè)不能償還到期債務(wù)時(shí),債權(quán)人有權(quán)申請(qǐng)破產(chǎn),按照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財(cái)產(chǎn),但是員工不能作為債權(quán)人申請(qǐng)本單位的破產(chǎn)。根據(jù)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,企業(yè)作為債務(wù)人不清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí),債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)債務(wù)人重整,
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公司清算時(shí)是這樣補(bǔ)償員工的,根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
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強(qiáng)制清算和破產(chǎn)清算的區(qū)別包括:導(dǎo)致清算的原因不同,清算程序不同,清算組成員組成不同。人民法院是公司強(qiáng)制清算的組織者。強(qiáng)制清算是通過(guò)公權(quán)力的介入,即由人民法院指定清算組進(jìn)行的清算。而破產(chǎn)清算是指宣告股份有限公司破產(chǎn)以后,由清算組接管公司,對(duì)破
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