工資3600扣了五險(xiǎn)一金怎么算工資多少

2020-05-21 1,032

普法內(nèi)容

五險(xiǎn)的繳費(fèi)金額是每個省份不一樣的，例如濟(jì)南市五險(xiǎn)要扣5500*8%+5500*2%+5500*0.2%61元；扣完五險(xiǎn)后剩下4939元，具體剩余金額需要根據(jù)自身所在城市計(jì)算。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第一條為了規(guī)范社會保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會保險(xiǎn)和享受社會保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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扣掉了五險(xiǎn)一金多少錢工資
到手7500元左右。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

2020-04-22 587
工資10000扣多少稅、不算五險(xiǎn)一金？
工資一萬塊，扣除的個人所得稅按照等級計(jì)算，應(yīng)納個人所得稅稅額等于總工資-五險(xiǎn)一金-免征額再乘以適用稅率減速算扣除數(shù)，個人所得稅稅率如下： 1、含稅級距不超過1500元，不含稅級距不超過1455元，稅率3%，速算扣除數(shù)0； 2、含稅級距超過1

2021-11-06 50
五險(xiǎn)一金一個月要扣多少工資
五險(xiǎn)一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。具體分析如下：公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額*繳存比例，（注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。）住房公積金月繳存額隨工資總

2023-05-30 77

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您好，請問工資在3600元左右，扣五險(xiǎn)一金大概多少
五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn):個人交納8%，單位交納22%醫(yī)療保險(xiǎn):個人交納2%

2024-08-27 15,340
工資三千五五險(xiǎn)扣多少的工資，交完五險(xiǎn)一金剩多少
這個工資的話。養(yǎng)老保險(xiǎn)和公積金大概是450，醫(yī)療保險(xiǎn)在60左右！其他的加起來也就幾十塊，所以500多

2022-07-23 15,340
工資下來后是扣完五險(xiǎn)一金工資扣完五險(xiǎn)一金還有多少錢
稅前工資3500，按照最新的個稅計(jì)算方法，是不需要上個稅的具體五險(xiǎn)一金個人部分要考慮到當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障部制定的政策以及核定基數(shù) 如果是北京，個人部分扣繳比例分別為養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)0.2%，公

2022-06-27 15,340
基本工資一般扣五險(xiǎn)一金占工資多少錢?
對職工而言社會保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)一金即:住房公積金.“住房公積金具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計(jì)

2022-07-13 15,340

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00:48
4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少
4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%。工傷保險(xiǎn)，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。

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01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資
繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工

19,710 15,340
01:15
五一后離職五一假期算工資么
五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日

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