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烏魯木齊婚假多少天

烏魯木齊婚假多少天

2023-03-13 101
普法內(nèi)容
烏魯木齊婚假的規(guī)定具體如下: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假; 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假; 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期; 5、婚假包括公休假和法定假; 6、再婚的可享受法定婚假; 7、國家規(guī)定婚假不能分開休,是連續(xù)的而且含雙休及法定節(jié)假日。如果需分段休假,需與單位請示批準; 8、根據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)來看,婚假應包括周末在內(nèi)的。 婚假工資發(fā)放標準如下: 1、根據(jù)國家關(guān)于婚假的規(guī)定,員工結(jié)婚,當事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假,婚假假期在3天之內(nèi)的工資照常發(fā)放,如果超過3天,國家并沒有明確規(guī)定; 2、當事人與單位簽有勞動合同,那么婚假工資發(fā)放不低于勞動合同規(guī)定的工資。若是簽訂的是集體合同,且集體合同工資高于勞動工資,那么婚假工資按集體合同的工資發(fā)放; 3、如果當事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協(xié)議的的,婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算; 4、若勞動合同和集體合同中都沒有工資標準的規(guī)定,那么就需要集體商議后決定婚假工資。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條 結(jié)婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

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羅仰俠律師 羅仰俠律師

國浩律師(廣州)事務所 | 專職律師

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