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有生育津貼。產(chǎn)假休完辭職生育保險(xiǎn)的錢是可以給的。申領(lǐng)條件: 1、參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù))。 2、符合國家計(jì)劃生育政策,有計(jì)劃生育服務(wù)證或準(zhǔn)生證。符合上述條件就可以領(lǐng),
第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)
根據(jù)我國法律規(guī)定,女方在分娩后一年內(nèi),男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的、夫妻雙方協(xié)議離婚的除外。沒有誰吃虧一說。夫妻雙方離婚,撫養(yǎng)權(quán)可以雙方協(xié)商,無法協(xié)商一致的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟
裝修房屋定金能否退回要視情況而定。 1、如果一方收了定金后不履行合同,定金應(yīng)雙倍退回。 2、如果給付定金的一方不履行合同,則不能要求退定金。 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,債務(wù)人履行債務(wù)的,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款
產(chǎn)假分類 1、必須享受的假 產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒) 產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十
用人單位收取押金違法,可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,有勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令退還,并處500至2000原罰款。 《勞動(dòng)合同法》 第九條用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云?/p>
辦出生證明時(shí)需要爸爸媽媽和孩子的信息,出院手續(xù)親屬應(yīng)該誰簽字都可以吧
剛生了孩子離婚大概率由女方撫養(yǎng),特殊情況下可以由男方撫養(yǎng)。孩子剛剛出生,還處于哺乳期。根據(jù)法律規(guī)定,涉及兩周歲以下子女確定撫養(yǎng)權(quán)的案件中,女方只要不存在不適宜與子女共同生活的情形,法院基本上都會(huì)判決子女由女方直接撫養(yǎng)。因?yàn)檫@一個(gè)年齡段的子女
原則上判給女方。剛出生的孩子,大概率撫養(yǎng)權(quán)會(huì)判給女方。法律明確規(guī)定,如果子女的年齡在兩周歲以下,那么撫養(yǎng)權(quán)一般都是會(huì)判給女方撫養(yǎng)。但是這也不是絕對的,如果出現(xiàn)以下情況之一,那么是可以判給男方撫養(yǎng)的: 1、女方的身體狀況不好,患有難以治愈的疾
根據(jù)婚姻法的規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說,如果孩子還不滿一周歲的,男方是不可以起訴離婚的,除非有重大理由,但是可以協(xié)議離婚。因?yàn)椋x婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式,協(xié)議離婚適用于夫妻雙