有一胎后，未采取措施意外懷孕流產(chǎn)假規(guī)定

2024-07-03 35

普法內(nèi)容

計(jì)劃生育政策生育后再次懷孕終止妊娠的，不享受產(chǎn)假待遇。

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未采取避孕措施懷孕，做人工流產(chǎn)算不算公假。
可享受計(jì)劃生育假待遇

2024-06-12 20
計(jì)劃外懷孕，計(jì)生部門有權(quán)采取強(qiáng)制措施嗎
計(jì)生部門，可以要求你采取終止妊娠的措施。

2024-06-30 40
懷孕流產(chǎn)了，咨詢下宮外孕流產(chǎn)假規(guī)定
國家法律有宮外孕流產(chǎn)假規(guī)定： ①妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。（此條強(qiáng)調(diào)了自然流產(chǎn)和宮外孕這種不可抗力） ②懷孕三個(gè)月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮術(shù)（負(fù)壓吸引術(shù)）人工流產(chǎn)的

2024-06-19 33

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未采取節(jié)育措施懷孕可以領(lǐng)取帶薪假嗎？
《女工人勞動(dòng)保護(hù)限定》第四條不得在女工人懷孩子期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本薪水，或者解除勞動(dòng)合同第六條女工人在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家限定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第七

2022-07-13 15,340
已生育三胎后意外懷孕，人工流產(chǎn)，享受帶薪產(chǎn)假嗎
農(nóng)村戶口，第三胎是不符合目前計(jì)劃生育條件的，是不能享受生育保險(xiǎn)待遇，但是員工還是可以享受產(chǎn)假的，只是產(chǎn)假期間的待遇無法享受。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年

2022-10-06 15,340
懷孕第三胎流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎，三胎產(chǎn)假怎么定呢？
一、生三胎有產(chǎn)假嗎目前來說，國家只開放了二胎政策，也就是說受法律保護(hù)的夫妻，生育兩個(gè)孩子是受到國家法律保護(hù)的，如果超生第三個(gè)孩子，那么就是屬于違法行為，不僅不能夠享受帶薪產(chǎn)假，還要面臨人口與計(jì)劃生育部

2022-07-26 15,340
意外懷孕流產(chǎn)假期怎么算?
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)

2022-07-27 15,340

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01:02
承包人申請(qǐng)優(yōu)先受償權(quán)后需采取保全措施嗎
承包人申請(qǐng)優(yōu)先受償權(quán)后可以申請(qǐng)保全措施，保全措施不是必經(jīng)的程序。財(cái)產(chǎn)保全是法院根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，采取查封、凍結(jié)、扣押等強(qiáng)制措施，防止當(dāng)事人將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移或發(fā)生所有權(quán)變更，保全措施的的目的是為了避免執(zhí)行落空，申請(qǐng)執(zhí)行后卻沒財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。保全措施可

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01:05
對(duì)臨時(shí)監(jiān)護(hù)的未成年人,民政部門可以采取哪些措施
對(duì)臨時(shí)監(jiān)護(hù)的未成年人，民政部門可以采取以下措施：可以采取委托親屬撫養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)等方式進(jìn)行安置，也可以交由未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)或者兒童福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行收留、撫養(yǎng)。臨時(shí)監(jiān)護(hù)期間，經(jīng)民政部門評(píng)估，監(jiān)護(hù)人重新具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件的，民政部門可以將未成年

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01:17
公司印章的使用管理方面需要采取什么措施
公司印章在使用管理方面需要的采取措施包括以下幾個(gè)方面： 1、公司需要建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范的體系，其中應(yīng)包括印章使用風(fēng)險(xiǎn)防范措施； 2、公司應(yīng)制定印章管理規(guī)定，明確由專人管理印章，明確印章使用的具體流程和審批權(quán)限； 3、公司應(yīng)建立印章使用臺(tái)賬，詳

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