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受聘于單位社保繳費是按個人實際收入為基數(shù),按比例繳納的,給你規(guī)定比例自己算。 養(yǎng)老保險:單位繳納16%、個人8% 醫(yī)療保險:單位繳納:8.8%個人2% 失業(yè)保險:單位繳納0.7%個人0.3%(農(nóng)村戶口不繳納) 生育保險:單位繳納1.5%個人
1、養(yǎng)老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。 2、醫(yī)療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。 3、工傷保險:由用人單位
保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。社?;鶖?shù)查詢:每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社?;鶖?shù),并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù);一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最
孩子撫養(yǎng)費標準問題一、離婚孩子撫養(yǎng)費標準1.夫妻雙方離婚,孩子由一方撫養(yǎng),不撫養(yǎng)孩子的一方應當給付離婚孩子撫養(yǎng)費;2.撫養(yǎng)費包括孩子生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。二、離婚孩子撫養(yǎng)費具體標準:1.有固定
而按規(guī)定50歲退休養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為195個月,55歲退休為170個月,此處按55歲退休的,則個人賬戶養(yǎng)老金=65000/,116;195=333元則你退休時領的月退休金=1,假設你的平均繳費指數(shù)是0.
1.人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納.2%; 2.工傷保險:單位10%:根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,個人2
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社保一般會在每個月的二十號左右從公司扣除。公司應當在該日期之前及時申報本公司的繳費數(shù)額,并核對社保經(jīng)辦機構對申報數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的,一般二十號左右就會從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,用人單位應當自行申報、按時足額繳
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交社保是每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說,采用網(wǎng)上申報及自助繳費,正常情況下,社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費,19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關法律規(guī)定,用
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每年交8000元社保,15年后退休,可以拿多少錢一個月需要根據(jù)城市的標準確定,依據(jù)實際年齡按本人月繳費工資基數(shù)領錢。 具體來說,基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。
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