員工在上班時發(fā)病，到醫(yī)院死亡

2024-06-25 36

普法內容

48小時內死亡的視同工傷，享受工傷死亡待遇。

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早上，為到上班時間農民工突發(fā)疾病死亡
現(xiàn)在的問題恩

2024-06-12 46
員工在上班時突發(fā)急病死亡屬工傷嗎？應怎樣賠償？
是工傷，單位或者個人報工傷

2024-07-03 36
早上未到上班時間，在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡賠償
員工非因工死亡，根據中第十條規(guī)定如下： 1、職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。 2、喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計

2024-06-16 65

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上班時得病到醫(yī)院兩天死亡。這算嗎。
要根據案件具體情況而定，工作期間突發(fā)疾病并在48小時之內死亡的屬于工傷死亡，享受工亡的待遇，，所以如果尸檢無法證明是因為工作環(huán)境等工作的原因導致的死亡就無法享受相關待遇。

2022-10-31 15,340
上班時間，中午休息發(fā)病送醫(yī)院，30小時死亡，算工亡嗎？
中午休息是為了下午更好的工作，是正常工作的延伸或持續(xù)，符合《工傷保險條例規(guī)定，即從事與工作有關的預備性或收尾性工作的事故傷害，48小時內死亡屬于工亡

2022-10-25 15,340
早上未到上班時間，在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡賠償
員工非因工死亡,根據中第十條規(guī)定如下: 1、職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。 2、喪葬補助費的標準：3個月

2022-10-31 15,340
在工地上發(fā)病，到醫(yī)院就死亡，這樣怎么樣算賠償？
屬于工傷，按照工傷死亡計算相關賠償。

2022-10-29 15,340

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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償
如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金

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00:55
上班時間死亡如何賠償標準
勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生

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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。如果在上下班路上受傷滿足上述

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