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公司拖欠工資去哪兒投訴

公司拖欠工資去哪兒投訴

2020-08-07 109
普法內(nèi)容
公司拖欠工資到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
《勞動保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

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  • 公司欠我工資錢，請問公司借上市拖欠工資去哪投訴
    公司欠我工資錢，請問公司借上市拖欠工資去哪投訴

    在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。 （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員

    2024-06-15 41
  • 我想要投訴公司拖欠工資，公司拖欠工資投訴無用嗎？
    我想要投訴公司拖欠工資，公司拖欠工資投訴無用嗎？

    1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，在沒有勞動合同的情況下，你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠

    2024-06-18 58
  • 公司拖欠工資去勞動局投訴公司會留案底嗎
    公司拖欠工資去勞動局投訴公司會留案底嗎

    最普遍的介紹：工資問題特點是什么：拖欠舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：勞動仲裁投訴，要回工資。舉例說明應用場景：你不違法，公司留案底，也屬非法。

    2023-03-22 38
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  • 拖欠公司一個月工資去哪個部門投訴

    向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。勞動者合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支

    2022-10-07 15,340
  • 怎么投訴工資拖欠公司

    在投訴公司拖欠工資時，用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)的投訴電話可撥打全

    2023-03-24 15,340
  • 去哪個平臺投訴拖欠工資

    1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2、勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)

    2023-07-26 15,340
  • 公司拖欠工資去投訴是公司所在地址還是公司

    公司拖欠工資，可采取“一裁兩審”的途徑解決。即，先向當?shù)氐膮^(qū)縣級勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請；不服仲裁申請的，可以向當?shù)氐膮^(qū)縣級法院提起民事訴訟；不服一審判決的，可以向二審法院上訴。在仲裁中，被申請

    2022-10-07 15,340
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  • 怎么告公司拖欠工資 01:04
    怎么告公司拖欠工資

    用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    2,827 15,340
  • 員工工資不發(fā)去哪里投訴 01:15
    員工工資不發(fā)去哪里投訴

    不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民

    2,589 15,340
  • 老板拖欠工資不給去哪里告他 01:05
    老板拖欠工資不給去哪里告他

    首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應

    3,111 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導航
法師兄法務
您好，請問有什么可以幫助到您的？