公司炒掉員工怎樣賠償

2020-10-01 272

普法內(nèi)容

公司因員工過錯，依法與員工解除勞動關(guān)系的，不需要向員工賠償。如果是違法解除勞動合同的，需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的二倍向員工賠償。

《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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公司炒掉賠償金的稅務(wù)
找仲裁委的辦案人員在裁決書上簽字證明裁決書已經(jīng)生效，然后寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書，將裁決書和你的身份證各復(fù)印一份，到法院申請執(zhí)行。法院會要求單位給你賠償金的?！睹袷略V訟法》第二百三十七條規(guī)定：對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方

2024-06-11 35
公司炒掉員工按勞動法怎么賠償,有哪些規(guī)定?
公司炒掉員工的賠償： 1、單位屬于無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)裁員的，一般不需要給予賠償金，但需要給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、單位屬于違法辭退的，用人單位需要給予賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?3、單位屬于過失性辭退的，不需要給予賠償和補(bǔ)。

2021-03-20 43
公司倒閉炒員工賠償金怎么計算
公司倒閉炒員工賠償金按照員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020-09-22 205

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被公司炒掉了如何賠償員工的工資？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2023-06-18 15,340
公司炒掉員工員工還可以有什么補(bǔ)償
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠

2022-11-01 15,340
備注，在經(jīng)營中的公司炒掉。公司應(yīng)當(dāng)如何樣賠償員工工資？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2023-06-18 15,340
公司炒掉員工按勞動法怎么賠償，有哪些法律規(guī)定
公司炒掉員工的賠償： 1、單位屬于無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)裁員的，一般不需要給予賠償金，但需要給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、單位屬于違法辭退的，用人單位需要給予賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?3、單位屬于過失性

2023-10-07 15,340

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員工懷孕公司勸退員工怎么賠償
員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政

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員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用

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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定

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