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代表公司簽合同有經(jīng)濟糾紛不用負法律責(zé)任。應(yīng)當(dāng)由公司負法律責(zé)任。因為公司是法人,以自己的財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)所有責(zé)任。法定代表人變更應(yīng)該進行工商登記。
會有連帶責(zé)任連帶責(zé)任的定義:是指依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定,兩個或者兩個以上當(dāng)事人對其共同債務(wù)全部承擔(dān)或部分承擔(dān),并能因此引起其內(nèi)部債務(wù)關(guān)系的一種民事責(zé)任。當(dāng)責(zé)任人為多人時,每個人都負有清償全部債務(wù)的責(zé)任,各責(zé)任人之間有連帶關(guān)系。
總公司與分公司法人獨立,只是業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和控股關(guān)系,總公司是不承擔(dān)責(zé)任的。分公司無權(quán)簽訂合同,但擔(dān)保合同是否有效,需要審查。
若有證據(jù)表明員工代表公司簽訂合同這一行為是在公司默認(rèn)或授權(quán)下進行的,則員工的行為被視為職務(wù)行為,不需要承擔(dān)簽訂合同之后產(chǎn)生的法律責(zé)任,法律責(zé)任由公司承擔(dān)。如果員工沒有公司授權(quán),然而對方有理由相信員工有
公司發(fā)起人的法律責(zé)任有: 1、公司不能成立時,對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,對股東承擔(dān)還股付息的責(zé)任; 2、因過失使公司利益受到損害的,對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《公司法》第九十四條規(guī)定,股份有限公司的發(fā)起人
如果員工代表公司簽訂合同,企業(yè)法人對他的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動,承擔(dān)民事責(zé)任。按照這一條的規(guī)定,企業(yè)法定代表人、其他工作人員經(jīng)營活動,即職務(wù)行為的法律后果不是由行為人來承擔(dān)的,而是直接歸屬
個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力,需要分情況討論。首先,個人與公司簽訂的合同,需要滿足以下的條件,才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力:1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力;2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿,并不存在欺詐或者脅迫的情形;3、
公司合同簽訂流程:第一個階段是醞釀階段;第二個階段就是根據(jù)醞釀討論階段的情況;第三個階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容,各個條款,進行協(xié)商討論,達成意向性的一個文本框架性的協(xié)議;經(jīng)過幾個回合,各方都對合同的主要條款內(nèi)容
已經(jīng)領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的分公司,可以獨立參加訴訟。換句話說,發(fā)生民事糾紛的時候,總公司不一定需要參加訴訟。已經(jīng)領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的分公司,能夠代表總公司參與民事訴訟。根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定,已經(jīng)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分公司可以獨立參加訴訟。這種