合同期到了不續(xù)簽公司需要賠償嗎

2020-09-23 128

普法內容

勞動合同到期后，如果公司不續(xù)簽的，需要支付經濟補償。根據《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿的，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂終止固定期限勞動合同的情形之外，用人單位都應該向勞動者支付經濟補償。而經濟補償金的計算方式也很簡單，只需根據工作滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付即可，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的話，則按照半個月的工資計算。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條勞動合同期滿的，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂終止固定期限勞動合同的情形之外，用人單位都應該向勞動者支付經濟補償。

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和公司合同到期，到期前懷孕了，公司不續(xù)簽會賠償嗎
勞動合同到期，如果是勞動者不同意和用人單位續(xù)簽勞動合同的，用人單位是不需要支付經濟補償金的。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的

2023-03-27 60
合同到期公司不續(xù)了能拿到賠償嗎？合同到期
只要勞動者沒有發(fā)生法定用人單位可以解除勞動合同的情形，勞動合同到期后公司不續(xù)簽不能得到賠償。

2020-08-08 182
如果公司合同到期不續(xù)簽，有賠償嗎
勞動合同到期，公司不續(xù)簽的，應當支付經濟補償金。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2020-04-18 582

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01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么
勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準

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01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

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01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合

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