勞動者離職有補償金嗎

2020-02-28 101

普法內容

如果勞動者主動從單位離職的，一般沒有補償金，但用人單位存在以下情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；其他。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網）原創(chuàng)內容，未經授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

勞動者因勞動合同期滿離職的是否有經濟補償金
合同到期不再續(xù)簽的情形，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動者可以要求用人單位支付補償金。

2020-05-15 147
自動離職有沒有勞動經濟補償金
自動離職是否有經濟補償金，還要看實際離職的情況。 1、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金。 2、員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經濟補償金。

2020-10-06 124
勞動法離職補償金嗎？你們有標準嗎？
對離職補償金的發(fā)放問題，解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的，就是解除勞動合同也有多種方式，員工自行提出或違反單位規(guī)章制度解除勞動合同是沒有補償金的，但是如果是員工自行提出，但是是經雙方協調一致的，單位要按上年平均工資支付經濟

2024-06-16 20

專業(yè)問答更多>>

離職補償金包含勞動者嗎
其實補償分兩種情況，違法終止勞動關系賠償金和經濟補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關系的情形下才適用，標準為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資；后者是勞動關系自然終止的情形下適用，為從08年開始計

2022-07-22 15,340
勞動者主動離職的，公司會給予補償嗎，勞動者主動辭職是否有補償金
1、一般情況下，主動辭職無經濟補償，但符合勞動合同第38條規(guī)定的除外。 2、勞動合同法第38條：【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提

2022-01-08 15,340
未簽勞動合同自動離職有補償金嗎勞動者根據38條辭職有補償金的條件
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每

2022-05-03 15,340
勞動者辭職公司能對勞動者有補償嗎?
勞動者因用人單位拖欠工資辭職，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。根據《勞動合同法》第三十八條第二項規(guī)定：用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當

2022-03-26 15,340

法律短視頻更多>>

00:59
不應向勞動者支付經濟補償
不應向勞動者支付經濟補償的情況，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不

1,708 15,340
01:04
勞動合同賠償金和補償金區(qū)別
勞動合同賠償金和補償金，通常稱為經濟補償金和賠償金，二者的區(qū)分標準如下： 1、經濟補償金，是指用人單位依照相關法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經濟補償。經濟補償金補償的情形、補償的具體標準都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經濟補償金只適

3,731 15,340
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎
勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞

6,430 15,340