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發(fā)生勞動合同爭議后,應(yīng)當(dāng)通過下列方式解決:用人單位與勞動者自行協(xié)商;邀請工會、第三人來協(xié)商;依法向調(diào)解組織申請調(diào)解;或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等。
合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失,雙方都有過錯的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的,因此取得的財
遇到委托合同糾紛的處理方式: 1、如果委托合同雙方可以達(dá)成和解的,可以自行和解; 2、如果委托合同雙方無法達(dá)成和解的,可以申請調(diào)解或依據(jù)仲裁條款申請仲裁; 3、如果委托合同雙方無法達(dá)成調(diào)解或仲裁的,可以向人民法院提起民事訴訟。
合同糾紛是在合同履行過程中出現(xiàn)的,那么應(yīng)該如何處理合同糾紛呢? 實(shí)踐中在遇到合同糾紛時,可以通過以下幾種方式處理: 第一是協(xié)商,是指合同糾紛的當(dāng)事人,在自愿互諒的基礎(chǔ)上,按照國家有關(guān)法律、政策和合同的
一、發(fā)生陰陽合同糾紛怎么解決在實(shí)踐過程中,由于陰陽合同在相當(dāng)長的時間里都是一種客觀現(xiàn)象,并且短期內(nèi)也不可能完全消除,因此,法院在審判過程中也會根據(jù)陰陽合同糾紛的具體情況來給予不同的認(rèn)定:1、對于差價以
可以通過以下方式解決糾紛: 1.協(xié)商 當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛,當(dāng)事人在自愿互諒的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議; 2.調(diào)解 雙方當(dāng)事人自愿在第三者的主持下進(jìn)行調(diào)解; 3.仲裁 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)
發(fā)生合同糾紛,雙方當(dāng)事人首先可以用協(xié)商的方式自行解決;協(xié)商不成由有關(guān)部門幫助解決;對調(diào)解不滿意的事情仲裁機(jī)關(guān)仲裁;仍然不滿意用訴訟的方式解決。
解決債務(wù)合同糾紛方法如下: 1、談判與和解。和解是指債務(wù)雙方直接談判以達(dá)成和解,從而解決爭端; 2、調(diào)解??上蛩谌嗣裾{(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請; 3、仲裁。通過仲裁,當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組
發(fā)生加工承攬合同糾紛的解決方式如下: 1、當(dāng)事人可以先協(xié)商,通過和解或者調(diào)解對合同爭議加以解決,合同雙方當(dāng)事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛,首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決; 2、當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以根據(jù)
公司合同糾紛可以通過仲裁的方式處理。仲裁又可以分為民間仲裁、社會團(tuán)體仲裁以及國家行政機(jī)關(guān)仲裁。其中民間仲裁指的是按照法律的規(guī)定,經(jīng)過當(dāng)事人的約定,由當(dāng)事人雙方選擇約定的仲裁人進(jìn)行仲裁,仲裁人的最終仲裁決定,對于當(dāng)事人來講,和法院的判決有相同