沒簽勞動合同沒有簽補(bǔ)償金補(bǔ)償金怎么賠償

2020-07-29 194

普法內(nèi)容

不簽定勞動合同是違法行為，你還可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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2020-11-03 242
沒有簽勞動合同的補(bǔ)償金一般有哪些？
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2020-07-05 147
超過一年沒簽勞動合同, 補(bǔ)簽沒有效, 怎么賠償
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2020-02-27 283

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勞動合同到期沒有解除勞動合同有補(bǔ)償金沒簽字有沒有補(bǔ)償
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2022-08-28 15,340
沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償, 沒有簽勞動合同要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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10年沒簽勞動合同賠償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算？
具體要看案件實(shí)際情況確定。起算點(diǎn)也有不同。有必要的，可以在提起勞動仲裁的時候委托律師提供幫助。

2022-11-02 15,340
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細(xì)看了你的陳述和問題，總的思路與法律運(yùn)用不錯，但策略有問題。 1、你的理解和法律一致的地方我就不一一列舉，沒有意義。我現(xiàn)就你出現(xiàn)的問題提出我的分析，以提 2、雙倍工資的要求，你過于謹(jǐn)慎。對于應(yīng)該簽訂勞

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