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1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 2、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了,可以去勞動(dòng)與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
到做鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取工傷傷殘鑒定書(shū)。申請(qǐng)人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論,也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書(shū)面送達(dá)鑒定結(jié)論。
在單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》,提交:(1)工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)
第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意
工傷鑒定,也就是勞動(dòng)能力障礙等級(jí)鑒定,在設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。對(duì)于市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的,可以申請(qǐng)省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)重新鑒定,省鑒定委員會(huì)結(jié)論為
工傷傷殘鑒定在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng),有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn),一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市
根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道,有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定: 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)工傷鑒定中心,進(jìn)行傷殘鑒定; 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
做傷殘鑒定的地點(diǎn)如下:傷殘鑒定,一般是當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行,律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。如果案件進(jìn)入訴訟程序,傷殘鑒定則在法院的主持下,由當(dāng)事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣?/p>
社保部門(mén)。工傷賠償部門(mén)根據(jù)工傷的處理程序,主要分為以下三種情況: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的部門(mén)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén); 2、勞動(dòng)能力鑒定的部門(mén)是用人單位工傷職工或者直系親屬向社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì); 3、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的部門(mén)是社保部門(mén)