工人腰椎骨折停工休息幾個月能上班？

2021-11-02 173

普法內(nèi)容

腰椎骨折一般停工留薪期修滿十二個月，在此期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷腰椎骨折后需要幾個月休息
職工的腰椎骨折工傷，停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2020-06-10 301
腰椎骨折工傷幾個月可以養(yǎng)老
腰椎骨折工傷停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2020-08-03 144
工地腰椎骨折，
首先，建議去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾埞J(rèn)定，能夠認(rèn)定為工傷的話，等出院后傷情穩(wěn)定了再去申請勞動能力鑒定，確定勞動能力傷殘等級，然后向用人單位主張工傷賠償！如果不能夠認(rèn)定為工傷，那么就只能通過人身損害傷殘鑒定要求賠償了。傷殘等級的鑒定，一般需要你提供

2024-05-14 58

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標(biāo)準(zhǔn)腰椎盤間骨折怎么休息幾個月
工傷職工停工留薪期按醫(yī)療機構(gòu)書面證明或者勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上

2022-10-16 15,340
腰椎骨折幾個月能干活
職工的腰椎骨折工傷，停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2023-09-14 15,340
腰椎骨折工傷休息多長時間
腰椎骨折工傷休息時間最長不得超過十二個月。

2023-10-16 15,340
腰椎骨折賠償多少時間，腰椎骨折賠償幾個月
“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式

2022-04-16 15,340

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01:38
腰椎骨折9級賠多少萬
腰椎骨折九級的賠償金額是根據(jù)殘疾等級和所發(fā)生的費用確定的。根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，人身損害賠償?shù)慕痤~要根據(jù)殘疾等級和所發(fā)生的費用確定。賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工傷
上班途中走路摔骨折，這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工

7,188 15,340
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償
按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津

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