申請勞動爭議仲裁的程序是怎樣的

2020-01-21 150

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申請勞動爭議仲裁的程序：申請人提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；仲裁庭開庭；質證和辯論；作出裁決。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

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勞動糾紛的仲裁程序有哪些，勞動爭議仲裁申請書
申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、

2024-05-22 48
合同爭議申請仲裁的程序
根據(jù)你問的合同爭議申請仲裁的程序包括雙方和解，第三方調解解決，仲裁解決，訴訟解決。第一百二十八條【合同爭議的解決】當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外

2024-06-12 35
怎么樣才能申請勞動仲裁，勞動仲裁的程序
一、怎么樣才能申請勞動仲裁當用人單位或者勞動者產(chǎn)生勞動爭議時，任意一方都可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二

2024-05-01 43

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勞動爭議仲裁程序是怎樣的？哪些勞動爭議可以申請勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁制度是國家確立的高效、及時處理和化解勞資糾紛的專項勞動法律制度，是處理勞資糾紛所必經(jīng)的，勞動者和用人單位只有在不服勞動爭議仲裁裁定時，方可在法定時限向人民法院申請民事訴訟。江蘇和舟律師事務

2022-07-04 15,340
勞動爭議申請仲裁的程序是怎樣的申請勞動仲裁需要提交的材料有哪些
申請勞動仲裁的程序一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。二、申請仲裁提交的材料(一)申請人是勞動者的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)《勞

2022-02-13 15,340
勞動爭議要怎樣仲裁勞動仲裁的程序是什么
勞動者因為用人單位對其工傷待遇不滿或者存在問題的情況下，可以依法申請勞動仲裁。勞動仲裁的程序如下：（一）申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：

2022-05-05 15,340
勞動爭議仲裁請求立案怎樣的程序
勞動仲裁立案程序：申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本；仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理；被申請人收到仲裁申請副本后，應當提交答辯書；仲

2021-11-03 15,340

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怎樣申請勞動仲裁流程
申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲

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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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勞動仲裁網(wǎng)上申請流程
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲

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