簽合同一年懷孕了且合同到期

2020-07-20 294

普法內(nèi)容

應當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

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懷孕了合同是不是都是一年一簽?
一年一簽的合同懷孕了，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，雙方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者在該單位的工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資。

2021-04-05 49
合同期未滿懷孕了到合同期滿了可否終止合同
在相應的條件下，若公司不與你續(xù)簽勞動合同，那么你可以要求公司支付你經(jīng)濟補償金。

2024-06-19 32
合同到期了懷孕了單位會不會不給簽
員工懷孕了本應該是件好事情，結(jié)果在自己懷孕期間勞動合同也剛好到期了，在合同到期的時候很多人就會覺得非常的無奈，因為公司準備不跟自己續(xù)簽下去了。相關(guān)法律規(guī)定，公司不可以不簽，懷孕女職工需要續(xù)簽。勞動者應根據(jù)合法的途徑來維護自己的合法權(quán)益。

2020-05-30 167

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上班一年沒簽合同懷孕了
你應當還能夠繼續(xù)上班，根據(jù)勞動法和勞動合同法規(guī)定，女職工在生育期內(nèi)不能辭退，而且你雖然沒有簽訂書面勞動合同，但是已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系，因此，如果你向爭取你的正當?shù)暮戏?quán)益，可以申請勞動仲裁，要求

2022-01-30 15,340
懷孕了并且合同到期公司想辭退我勞動合同到期可以辭退孕婦么？
首先，勞動合同期滿叫勞動合同終止，即勞動關(guān)系終止，但對于三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女員工若發(fā)生在三期期間發(fā)生勞動合同到期終止的情況的，單位須與勞動者簽訂順延勞動關(guān)系終止協(xié)議/合同，若無任何書面約定，則

2022-07-02 15,340
沒簽合同并且懷孕被辭退了該如何維權(quán)
辭退孕期女職工，如果該女職工不存在過錯，單位屬于違法辭退的。用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，

2023-01-24 15,340
老師懷孕了合同也到期了必須跟續(xù)簽嗎
不是必須續(xù)簽，個人可以提出不續(xù)簽結(jié)束合同如果個人沒要求不續(xù)簽的，合同至少延續(xù)到哺乳期結(jié)束《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（四

2022-10-06 15,340

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00:58
勞動合同一年一簽合法嗎
勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期

7,696 15,340
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

9,515 15,340
00:57
用工合同一般簽幾年?
用工合同一般簽幾年，由單位和勞動者的協(xié)商來定。勞動合同的期限一般會讓用人單位和勞動者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧雍贤o固定期限

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