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一、《勞動法》第62條的規(guī)定,“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?!薄杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第7條規(guī)定:“女職工生育享受九十八天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假十五天天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職
正常情況下不享有陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假是女職工合法生育給予配偶照顧女職工的休假權(quán)利,職工結(jié)婚就生育的,不屬于合法生育,不應(yīng)當享受陪產(chǎn)假。但結(jié)婚后,因為單位工作安排一直沒有休婚假的除外。2、上海市《上海市人口與
第一起訴離婚需要提供證據(jù)證明存在合法夫妻關(guān)系;第二如沒有結(jié)婚證可以去婚姻登記處調(diào)取結(jié)婚登記資料作為證明夫妻關(guān)系證據(jù);第三起訴立婚,需要準備離婚起訴狀、身份證、結(jié)婚證及夫妻感情破裂、子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割證
有三種途徑:(雙方到民政局辦理),到申請調(diào)解,到法院提出單方面離婚訴訟,具體可咨詢律師
1、男的請婚假和陪產(chǎn)假不會被扣工資。在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。 2、根據(jù)《勞動法》第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期
沒有結(jié)婚證可以起訴對方。因為沒有結(jié)婚證跟是否可以起訴對方,這兩者之間并沒有任何必要的聯(lián)系。沒有結(jié)婚證并不會影響起訴對方,只要符合起訴條件,那么就可以提起訴訟,請求人民法院追究對方的民事責任?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》規(guī)定,起訴必須符合下列
生孩子沒有結(jié)婚證,可以報銷醫(yī)保。但社會醫(yī)療保險報銷是在出院或者轉(zhuǎn)院之后報銷。一般情況下,醫(yī)保的報銷都是轉(zhuǎn)院或者出院后報銷的。也就是說醫(yī)保的報銷大多是事后報銷。法律另有其他規(guī)定的,應(yīng)當依照其規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,符合基本醫(yī)療保險藥品目錄
沒有結(jié)婚可以分戶口。只要符合一定條件,即使沒有結(jié)婚,也可以分戶口。對于分戶的規(guī)定不同地區(qū)有不一樣的要求,現(xiàn)大多數(shù)地區(qū),只要成年已滿18周歲,有獨立生活能力即可分戶。分戶需要的材料大致如下:1、申請人書面申請;2、申請人的戶口本;3、單位證明