兼職需要辦入職手續(xù)嗎？

2020-07-07 538

普法內(nèi)容

兼職人員需要的入職資料包括哪些：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其他勞動(dòng)者的證言等。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

沒有辦理入職手續(xù)需要辦理離職手續(xù)嗎
沒有辦理入職手續(xù)不需要辦理離職手續(xù)。公司入職手續(xù)辦理流程如下： 1、填寫《員工履歷表》； 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況； 3、按照《新員工入職手續(xù)清單

2023-06-09 51
入職兩天離職要不要辦手續(xù)
入職兩天離職需要辦手續(xù)。入職兩天離職用人單位一般會(huì)允許的，勞動(dòng)者想離職的，可直接和用人單位溝通解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者已經(jīng)領(lǐng)用相關(guān)的工具等應(yīng)當(dāng)退還給用人單位。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有兩種情況，賠償不同，具體如下： 1、一種是勞動(dòng)合同到期，用

2022-06-08 1,756
兼職沒有入職合同需要簽離職協(xié)議嗎
在離職流程中并無硬性規(guī)定必須簽署離職協(xié)議。倘若協(xié)議條款存在違法現(xiàn)象，您有權(quán)拒絕簽署；若用人單位未能按照法定規(guī)范執(zhí)行離職手續(xù)或者未予支付相應(yīng)工資款項(xiàng)，您有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)起申訴，以用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由進(jìn)行辭呈。同時(shí)，您有權(quán)

2024-05-04 34

專業(yè)問答更多>>

入職三天就離職合法嗎，是否需要辦理離職手續(xù)？
入職一天也是這家單位或企業(yè)的一名員工，所以也需要辦理離職手續(xù)的。一般的單位或企業(yè)都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。每一家單位或企業(yè)的規(guī)章制度都不一樣，所以根據(jù)單位的規(guī)定進(jìn)行辦理離職手

2023-11-20 15,340
入職一個(gè)月離職一定要辦離職手續(xù)嗎
有辭職申請書就夠了法律規(guī)定上，提前三十天書面通知單位辭職，到期就可以離職。辭職是通知單位，不是要批準(zhǔn)。如果單位不辦理離職手續(xù)，造成損失，可以要求單位賠償最好是和單位協(xié)商，把道理講清楚，找人交接完，如果

2022-03-12 15,340
辦入職手續(xù)需要的材料有哪些
需要以下材料： 1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件： 2、一寸免冠照片3張; 3、身份證原件或戶口復(fù)印件; 4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件); 5、資歷或資格證件原件; 6、與原單

2023-02-10 15,340
入職一天辭職需要辦理離職手續(xù)嗎,有沒有法律規(guī)定
勞動(dòng)者入職一天后辭職的，也需要辦理離職手續(xù)。勞動(dòng)者要按約定完成好工作交接；單位要出具解除勞動(dòng)合同的證明、轉(zhuǎn)移檔案和社保、以及為勞動(dòng)者結(jié)清工資。

2023-12-18 15,340

法律短視頻更多>>

01:07
職工辦退休需要什么手續(xù)要那些資料
職工辦退休需要以下手續(xù)和資料：戶口本、身份證、退休申請表、職工檔案，特殊情況退休還需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書、特殊工種的證明材料等。在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月，由單位或個(gè)人提交到社保局，一般在辦理完退休手續(xù)的第二個(gè)月就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。根據(jù)相關(guān)法律

10,773 15,340
01:04
進(jìn)入昆明需要核酸手續(xù)嗎
進(jìn)入昆明需要核酸手續(xù)。昆明市對入境人員，繼續(xù)執(zhí)行14+7天隔離醫(yī)學(xué)觀察，開展4次核酸檢測，對集中隔離醫(yī)學(xué)觀察滿14天，不具備居家隔離條件的，繼續(xù)實(shí)施7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。對高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)回昆人員實(shí)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，并開展2次核酸檢測

5,552 15,340
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎
兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬

6,948 15,340