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1、產(chǎn)期期間的工資必須全額支付; 2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額,由公司和勞動(dòng)者具體協(xié)商后確定; 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿
根據(jù)我國的公司法規(guī)定,有限責(zé)任公司對外承擔(dān)的債務(wù)只是這個(gè)公司的資產(chǎn)來承擔(dān),不會(huì)涉及到股東的個(gè)人財(cái)產(chǎn).簡單說也就是這個(gè)公司的50萬注冊資金不足以承擔(dān)100萬的外債的時(shí)候,這個(gè)公司就是破產(chǎn)了.不能償付的債務(wù)也是不能追償?shù)模疅o論出資人是幾個(gè)都是以
公司破產(chǎn)清算后補(bǔ)償孕婦,按照普通員工補(bǔ)償。對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算,不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。這個(gè)補(bǔ)償屬于
據(jù)你所述的情況看,單位不能解除勞工合同,同時(shí)應(yīng)正常支付工資,福利,繳納生育險(xiǎn)費(fèi)用;你可以依法享受享受國家規(guī)定的的有關(guān)待遇,如孕期檢查費(fèi)、生產(chǎn)費(fèi)用等。如單位拒絕支付,你可以申請勞動(dòng)仲裁。
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位(不含個(gè)體。為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),造成職工個(gè)人賬戶金額損失;繳納一段時(shí)間后社保補(bǔ)繳方式:以個(gè)人名
一般來說公司倒閉了,只發(fā)放工資,對老員工有一點(diǎn)遣散費(fèi),其它按勞動(dòng)法是沒有賠償,屬自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定:“有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員
子公司是具有獨(dú)立法人地位的。子公司能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。子公司對母公司的債務(wù)沒有清償義務(wù)。子公司如果自身經(jīng)營良好,那么不會(huì)受到母公司破產(chǎn)的影響。如果子公司也已經(jīng)資不抵債,不能償還到期債務(wù),那么可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定另行申請子公司破產(chǎn)。母公
企業(yè)破產(chǎn)是指債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí),由債權(quán)人或債務(wù)人訴請法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。公司申請破產(chǎn)后,首先,應(yīng)當(dāng)先償還破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)
根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,公司破產(chǎn)程序申請的資料主要有: 1、公司寫明書面破產(chǎn)申請書,包括以下信息:申請人和被申請人的基本情況;申請破產(chǎn)程序的事實(shí)和理由;申請的目的;其他人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng); 2、公司的法定代表人和主要負(fù)責(zé)人名單,主體