協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系后, 可不可以訴訟?

2020-03-09 307

普法內(nèi)容

協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系后是可以訴訟的。解除勞動(dòng)合同可以提起民事訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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贍養(yǎng)關(guān)系的協(xié)議可不可以解除
贍養(yǎng)協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致或存在法定解除事由時(shí)就可以解除。贍養(yǎng)父母是子女的法定義務(wù)，經(jīng)老年人同意，贍養(yǎng)人之間可以就履行贍養(yǎng)義務(wù)簽訂協(xié)議。贍養(yǎng)協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律的規(guī)定和老年人的意愿。

2021-03-13 125
解除協(xié)議書是不是可以解除同居關(guān)系
解除同居關(guān)系協(xié)議書滿足如下條件就有效：意思表示真實(shí)、協(xié)議雙方具有相應(yīng)民事行為能力、不違反法律規(guī)定等。即如果雙方同意解除同居關(guān)系，并對(duì)財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問題達(dá)成協(xié)議的，可以簽訂解除同居關(guān)系協(xié)議書。未婚同居的解除同居關(guān)系只需要雙方協(xié)商即可。

2021-01-10 114
停工留薪期滿后可不可以解除勞動(dòng)關(guān)系
停工留薪期滿后開始享受傷殘待遇，勞動(dòng)者可以自愿解除勞動(dòng)合同；除勞動(dòng)者存在過失性辭退情形外，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)向勞動(dòng)者支付雙倍賠償金。

2020-08-25 165

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協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系可以以調(diào)解狀態(tài)解除嗎
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議適用于該法，因此確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的案件可以調(diào)解?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，　本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）

2021-11-19 15,340
勞動(dòng)關(guān)系到法院提起訴訟是否可以解除勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期間，可以與用人單位解除勞動(dòng)合同。用人單位不同意解除勞動(dòng)合同的，也可以單方面向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

2021-11-05 15,340
解除勞動(dòng)關(guān)系后勞動(dòng)關(guān)系還可以重組嗎
既然你已經(jīng)和公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，那么你們之間勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止了，至于能否參加重組則要看你們之間有無具體約定，還有就是你是以什么身份參加重組，因?yàn)樗^的企業(yè)重組是一個(gè)很廣泛的概念，可以是資產(chǎn)重組，可以是

2022-02-04 15,340
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議可以開離職證明嗎
解除勞動(dòng)用工協(xié)議是屬于解除勞動(dòng)關(guān)系的證明之一，是可以作為離職證明使用的。無論是離職證明還是解除勞動(dòng)用工協(xié)議都是屬于解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。而新單位需要的也僅僅是解除勞動(dòng)關(guān)系的證明而已?！秳趧?dòng)合同法》第五十

2022-10-11 15,340

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01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系
解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可

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01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除；（1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者在試用期

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01:13
解除同居關(guān)系協(xié)議書怎么寫才有效
解除同居關(guān)系，不一定需要簽訂協(xié)議書。如果雙方都同意簽訂協(xié)議書的話，就應(yīng)當(dāng)按照合同生效的規(guī)則來訂立合同。首先，應(yīng)當(dāng)確保雙方當(dāng)事人都具有完全的民事行為能力。也就是說，解除同居關(guān)系的雙方當(dāng)事人都是成年人，而且是精神正常的成年人。其次，解除同居關(guān)系

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