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申報工資薪金個人所得稅的流程如下: 1、收集個人所得證明:工資薪金所得者需要收集個人所得證明,包括工資發(fā)放單、個稅專項附加扣除申報表、社保證明等相關材料,并核對是否符合國家稅務局的要求; 2、計算個稅應納稅額:工資薪金所得者需要根據(jù)個人所得
應納稅額=(工資薪金所得-五險一金-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù),個稅免征額是 5000,使用超額累進稅率的計算方法;繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)- 500
代征的個人所得稅稅率與自行申報的個人所得稅稅率是一樣的,需要根據(jù)個人所得稅的超額累進表分級計算,例如年收入70000元,首先進行教育,房貸利息等專項扣除后,剩余60000元,就需要用36000x百分之三+(70000-36000)百分之十=
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第一項的規(guī)定,取得工資、薪金所得,應納個人所得稅。這里的工資、薪金所得,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條的規(guī)定,是指個人因任職或者受雇而取得的工
級數(shù)全月應納稅所得額稅率(%)1不超過1500元的32超過1500元至4500元的部分103超過4500元至9000元的部分204超過9000元至35000元的部分255超過35000元至55000元
除了工資、薪金所得以外,還有必須繳納個人所得稅的有:獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受雇有關,不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)
一、工資薪金所得個人所得稅計算方法工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關的其它所得。工資薪金,以每月收入額減除費用扣除標準后的余
個人所得稅是按照應納稅所得額乘以適應稅率計算得出來的。而應納稅所得額是指個人的綜合所得減去個稅起征點、三險一金、專項附加扣除后計算出來。 個人所得稅每月會由單位代扣預繳,然后在次年3至6月份由個人在個人所得稅app中辦理匯算清繳,對于所繳納
工人工資的個人所得稅的扣除如下: 1、工資、薪金所得,適用7級超額累進稅率,按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距,最高一級為45%,最低一級為3%,共7級; 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
按照相關的規(guī)定,每年的三月一日至六月三十日如果符合條件的納稅人需要進行辦理個人所得稅匯算清繳,匯算清繳時如果有補稅款的則需要補足稅款,否則會產(chǎn)生滯納金已經(jīng)影響到個人征信,如果有需要退稅款則可以在時間內申請退稅。 個人所得稅退稅的方式有: 1