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用人單位。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位繳納。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是由用人單位來繳納的。職工個(gè)人不需要繳納。單位自用工之日起的三十日內(nèi)就需要為職工申請(qǐng)社保登記,繳納社保費(fèi)用,其中工傷保險(xiǎn)費(fèi)是按職工工資總額和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率來繳納的。 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)
可根據(jù)解除勞動(dòng)合同的日期和保險(xiǎn)繳費(fèi)截止日期來綜合界定,法律并無明確規(guī)定。
用人單位應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率的結(jié)果。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦
工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)是由中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶按照法律規(guī)定繳納,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由個(gè)人繳納。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位從工資中代扣代繳
用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律的要求繳納工傷保險(xiǎn)。繳納的數(shù)額以單位職工工資總額為基準(zhǔn),根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。并且只有用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡,并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工,可以一次性取出,但到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
生育險(xiǎn)必須連續(xù)繳納。生育險(xiǎn)必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險(xiǎn)待遇;如果斷一個(gè)月都不算是連續(xù)繳納,并且補(bǔ)繳也是不可以。與此同時(shí),生育的時(shí)候,必須正在繳納生育保險(xiǎn)。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng):一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險(xiǎn)的宗旨在于