經(jīng)濟補償金算共同財產(chǎn)嗎

2022-05-26 73

普法內(nèi)容

婚姻關(guān)系存續(xù)期間相對應(yīng)時段的經(jīng)濟補償金屬于夫妻共同財產(chǎn)，除此之外的離職經(jīng)濟補償金，應(yīng)當認定為一方的個人財產(chǎn)，離婚的時候不能要求進行分割。夫妻對共同財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。

《民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務(wù)報酬；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；（三）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或者受贈的財產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外；（五）其他應(yīng)當歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。

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夫妻共同財產(chǎn)中的經(jīng)濟補償金問題
經(jīng)濟補償夫妻共同財產(chǎn)規(guī)定：《民法典》第一千零六十二條：夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：工資、獎金、勞務(wù)報酬；生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益。

2021-01-26 142
分割夫妻共同財產(chǎn)經(jīng)濟補償金能爭議賠償嗎
經(jīng)濟補償金有屬于夫妻共同財產(chǎn)的可能。當經(jīng)濟補償金只是一般的經(jīng)濟補償，且是在婚內(nèi)獲得的，只要雙方?jīng)]有約定婚后財產(chǎn)歸各自所有，那么該補償金屬于夫妻共同財產(chǎn)，此時對該經(jīng)濟補償金可以分割。

2022-07-26 124
經(jīng)濟補償賠償金怎么算，經(jīng)濟補償金的賠償金
賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償，賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。用人單位“違法”是勞動者請求賠償金的前提，勞動者如果發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除或終止勞動合同，有權(quán)請求其支付賠償金

2020-12-04 385

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有關(guān)于經(jīng)濟補償金補貼計算入經(jīng)濟補償金嗎
按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第53條的規(guī)定:勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資

2022-06-14 15,340
經(jīng)濟補償金會是夫妻共同財產(chǎn)，有哪些規(guī)定
經(jīng)濟補償金不是夫妻共同財產(chǎn)，只要該補償金是夫妻一方因受到人身損害獲得的。法律規(guī)定，夫妻一方因受到人身損害獲得的補償是夫妻個人財產(chǎn)，不是夫妻共同財產(chǎn)。如果只是一般的經(jīng)濟補償金，且補償金是在婚后獲得的，那

2023-09-08 15,340
未交的經(jīng)濟補償金。怎么計算經(jīng)濟補償金
每工作一年，補償一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2022-11-02 15,340
辭職補償金是夫妻共同財產(chǎn)的嗎，算不算夫妻共同財產(chǎn)
辭職補償金算夫妻共同財產(chǎn)。什么是夫妻共同財產(chǎn)，婚姻法有明確規(guī)定?！痘橐龇ā返谑邨l夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有： (一)工資、獎金； (二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益； (三)知識產(chǎn)權(quán)的

2023-03-25 15,340

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01:17
經(jīng)濟補償金金額如何計算
經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本

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01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些
兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行

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企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金
企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)

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