勞動合同變更期限被修改應(yīng)該怎么樣辦？

2024-05-22 34

普法內(nèi)容

勞動合同或者是其他合同都是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模貏e是合同的簽訂時間。合同是不允許隨意變動和改動的。如果更改是需要雙方確認(rèn)簽字的。最后的簽訂時間應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在兩處：一處是用人單位法人下面；一處是員工簽字的下面。因此你可以提出簽訂時間是改過的，可以用證人證言去佐證。在走入法律程序中是有效的。如果能證明是公司的所為，公司要承擔(dān)相應(yīng)后果的。

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重新修改勞動合同應(yīng)該要怎么修改呢？
啊協(xié)商一致的情況下，可以修改。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工

2024-06-23 16
公司修改勞動合同該怎樣辦呢？
深圳要公司交納住房公積金，所以公司要求員工重新簽訂新的合同，把以前的工資拆分成兩部分，一部分為基本工資，一部分為績效工資，這樣公司交納的費用就少了許多，同時個人交納的個稅也會增加，因為社保的扣除也會只按照基本工資。

2024-06-09 19
勞動合同期限手動修改有效嗎
如果用人單位與勞動者依法協(xié)商達成一致，則雙方手動修改勞動合同的期限是有效的，雙方可以在修改的地方簽名或者蓋章?；蛘唠p方依法簽訂新的勞動合同也是可行的。

2020-12-25 194

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勞動合同單位變更時的合同期限怎樣修改?
或者是其他合同都是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，特別是合同的簽訂時間。合同是不允許隨意變動和改動的。如果更改是需要雙方確認(rèn)簽字的。最后的簽訂時間應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在兩處：一處是用人單位法人下面；一處是員工簽字的下面。因此你可以提出

2022-08-26 15,340
怎么修改勞動合同變更時的剩余期限
或者是其他合同都是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，特別是合同的簽訂時間。合同是不允許隨意變動和改動的。如果更改是需要雙方確認(rèn)簽字的。最后的簽訂時間應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在兩處：一處是用人單位法人下面；一處是員工簽字的下面。因此你可以提出

2022-08-26 15,340
勞動合同變更書范本怎樣修改？
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日乙方確認(rèn)于年月日收到本協(xié)

2022-07-28 15,340
什么情況下需要做出修改或變更勞動合同，以及應(yīng)該如何變更勞動合同
（1）訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改；（2）企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的

2022-03-07 15,340

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變更勞動合同
變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

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可變更合同的期限有多久
一般由當(dāng)事人在合同中約定變更期限，沒有約定的，當(dāng)事人雙方同意可以隨時變更合同。合同期限指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。當(dāng)合同雙方就合同變更達成一致時，可以更改合同的期限。可變更合同的期限只要在合同約定的期限內(nèi)

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01:37
勞動合同變更的條件和程序
勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時，需作出相應(yīng)修改的； 3、

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