國內很多的地區(qū)出臺了一系列的區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策。 一、華北地區(qū) 北京某園區(qū)稅收優(yōu)惠政策：享受地方留成部分50%-60%的獎勵扶持，培養(yǎng)和扶持企業(yè)上市有相當?shù)膬?yōu)惠，人才落戶政策。 天津某園區(qū)稅收優(yōu)惠政策：享受地方留成部分70%-80%的獎勵扶持。 二、華東地區(qū) 浙江某園區(qū)稅收優(yōu)惠政策：享受增值稅、企業(yè)所得稅園區(qū)留成的80%；合伙企業(yè)個人所得稅享園區(qū)留成的80%-90%的獎勵扶持。 江西某園區(qū)稅收優(yōu)惠政策：享受地方留成部分的60%-80%的獎勵扶持。 上海某園區(qū)稅收優(yōu)惠政策：享受增值稅、企業(yè)所得稅園區(qū)留成的40%；個人所得稅在達到一定的納稅額，可享園區(qū)留成部分30%的獎勵扶持。、 福建某園區(qū)稅收優(yōu)惠政策：享受增值稅、企業(yè)所得稅園區(qū)留成的70%-90%；企業(yè)高管和專業(yè)技術人才，在達到一定年納稅額可享80%的獎勵扶持。 三、華中地區(qū) 湖北某園區(qū)稅收優(yōu)惠政策：享受增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅園區(qū)留成部分60%-80%的獎勵扶持 四、華南地區(qū) 廣東某園區(qū)稅收優(yōu)惠政策：對于百強企業(yè)，給予百萬到千萬的獎勵；對于高管和特殊人才給予豐厚的人才獎勵。 當然每個園區(qū)的入園門檻及留成比例不盡相同，同時，影響企業(yè)節(jié)稅金額的兩個重要因素是： 一、地區(qū)留成比例， 二、地區(qū)的扶持力度，除了以上列舉出的各園區(qū)的扶持力度，企業(yè)還需考慮地區(qū)留成比例以及自身的業(yè)務規(guī)模是否達到享受此政策的要求。