哺乳期搬家失敗公司會不會賠償?

2020-01-23 139

普法內(nèi)容

哺乳期公司搬家不去，如果是在本市的話，是不需要賠償?shù)?，也沒有補償，與勞動者是否在哺乳期無關(guān)。在沒有解除勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，正式工解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前一個月通知用人單位。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

哺乳期公司不搬家費怎么算
哺乳期公司搬家不去不一定有賠償。如果公司是在現(xiàn)在所在城市內(nèi)搬遷的，則如果哺乳期的員工不去選擇離職是沒有賠償?shù)?；如果公司搬離了現(xiàn)在所在城市的，則員工因此選擇離職有賠償。這種情況屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同已經(jīng)不

2020-01-26 37
2022年哺乳期公司搬遷有得賠償嗎？
可以要求支付經(jīng)濟補償金

2024-06-24 32
哺乳期公司搬家不去有賠償嗎，最新規(guī)定是什么
公司在你的哺乳期沒有同你協(xié)商就選擇搬地址的，員工可以選擇辭職并可以要求經(jīng)濟補償，每工作滿一年支付一個月工資，但不會因為哺乳期而額外多付補償金。

2024-04-24 167

專業(yè)問答更多>>

哺乳期不需要搬家公司會責(zé)任嗎?
有賠償。賠償要根據(jù)實際的情況去確定：如果搬遷至市外，員工自己選擇不去的話，可以要求經(jīng)濟補償，每工作滿一年支付一個月工資，但不會因為哺乳期而額外多付補償金。如果市內(nèi)搬遷則沒有補償。

2022-11-04 15,340
哺乳期搬家公司會給費用嗎
哺乳期公司搬家沒有補償。但是如果公司搬離了原來所在城市，員工因此辭職的，此時可以獲得經(jīng)濟補償金。因為這種情況屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的情況，員工因

2023-08-02 15,340
哺乳期公司不搬家怎么辦？有沒有賠償？
哺乳期公司搬家不一定有賠償。如果公司在現(xiàn)在的城市搬遷，哺乳期員工不選擇離職是沒有賠償?shù)?；如果公司搬離現(xiàn)在的城市，員工會選擇離職進(jìn)行賠償。這種情況是勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合

2021-11-22 15,340
哺乳期搬家公司應(yīng)該給哺乳期員工補償嗎
哺乳期公司搬家沒有補償。但是如果公司搬離了原來所在城市，員工因此辭職的，此時可以獲得經(jīng)濟補償金。因為這種情況屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的情況，員工因此

2023-07-24 15,340

法律短視頻更多>>

01:03
哺乳期犯法會不會拘留
哺乳期一般不會被拘留。哺乳期婦女的處罰如下： 1、懷孕或哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女違反治安管理處罰法，只作出行政拘留處罰，但不執(zhí)行行政拘留處罰； 2、正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，可取保候?qū)彛?3、被判處無期徒

3,244 15,340
01:17
哺乳期內(nèi)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)
目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事

1,880 15,340
01:36
哺乳期離婚寶寶會判給誰
一般情況下，哺乳期離婚的，寶寶會判由母親直接撫養(yǎng)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，法院在判決孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬時，應(yīng)當(dāng)符合最有利于未成年人健康成長的原則。在該原則之下，《民法典》進(jìn)一步規(guī)定了，未滿兩歲的孩子，以判決由母親直接撫養(yǎng)為原則。

1,816 15,340