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可以到當(dāng)?shù)亟逃值男姓块T(mén)進(jìn)行投訴。凡教師有體罰、變相體罰或其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為,除批評(píng)教育外,并視情節(jié)輕重以及造成的后果和影響,給予以下處理: 1、情節(jié)較輕且是初犯的,教研組長(zhǎng)、教務(wù)主任、德育主任負(fù)責(zé)幫助教育;情節(jié)較重的,由副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)
原則上要去找區(qū)公安局。如果區(qū)公安局不管的話,可以上區(qū)政府的法制辦。而且有些區(qū)公安局有的時(shí)候會(huì)有局長(zhǎng)接待日,也可以在局長(zhǎng)接待日時(shí)去舉報(bào)。
根據(jù)我國(guó)目前的《法》、《》、《民法典》等相關(guān)法律法規(guī),消費(fèi)者主要有五種維權(quán)的途徑: 1、協(xié)商解決; 2、投訴、調(diào)解; 3、行政申訴; 4、提請(qǐng); 5、提起訴訟。
委托律師收集證據(jù)為你維權(quán),否則你的錢(qián)可能會(huì)血本無(wú)歸。
可以到當(dāng)?shù)亟逃值男姓块T(mén)進(jìn)行投訴。凡教師有體罰、變相體罰或其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為,除批評(píng)教育外,并視情節(jié)輕重以及造成的后果和影響,給予以下處理: 1、情節(jié)較輕且是初犯的,教研組長(zhǎng)、教務(wù)主任、德育主任
態(tài)度不好是他做生意的問(wèn)題,可能影響以后的生意并沒(méi)有違法,沒(méi)有局管這個(gè)事情。
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舉報(bào)村干部的舉報(bào)方式如下: 1、電話舉報(bào)是最快的途徑,只要工作日撥打相關(guān)部門(mén)的舉報(bào)電話,會(huì)及時(shí)受理; 2、實(shí)名舉報(bào),根據(jù)信訪條例,實(shí)名舉報(bào)的必須要給予回復(fù),匿名舉報(bào)可查可不查; 3、直接管村長(zhǎng)的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨委政府,但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會(huì)的關(guān)系過(guò)于
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各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
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教育機(jī)構(gòu)不退錢(qián)找消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費(fèi)是“格式條款”、“霸王條款”,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員之間可以有約定,但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)員或家長(zhǎng)提供繳費(fèi)依據(jù)和書(shū)面材料,可以協(xié)調(diào)退費(fèi)事宜。所謂消費(fèi)者投訴
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