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被收購(gòu)公司的人員個(gè)人如何操作?

被收購(gòu)公司的人員個(gè)人如何操作?

2020-12-03 126
普法內(nèi)容
如果公司被收購(gòu),勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)者可以在新用人單位就業(yè);如果因被收購(gòu)致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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    2020-03-14 172
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    2020-07-05 272
  • 如何收購(gòu)別人的公司
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    公司收購(gòu)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照收購(gòu)流程來(lái)進(jìn)行,避免后續(xù)發(fā)生牽扯不清的債權(quán)債務(wù)糾紛,公司收購(gòu)一般具有以下流程: 一、收購(gòu)意向的確定。 二、收購(gòu)方作出收購(gòu)決議。 在收購(gòu)基本意向達(dá)成后,雙方必須為收購(gòu)工作做妥善安排。收購(gòu)方如果為公司,需要就股權(quán)收購(gòu)召開(kāi)股東大

    2024-06-03 32
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  • 公司收購(gòu)個(gè)人股金如何操作

    公司股權(quán)收購(gòu)的流程及注意事項(xiàng) 一、股權(quán)收購(gòu)法律業(yè)務(wù)流程 (一)收購(gòu)兩方進(jìn)行洽談,達(dá)到初步收購(gòu)意向。此階段主要是收購(gòu)方與目標(biāo)公司及股東進(jìn)行接觸。 (二)收購(gòu)方自行或委托律師、會(huì)計(jì)師開(kāi)展盡職調(diào)查。 (三)

    2023-07-23 15,340
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    按下列流程進(jìn)行并購(gòu): 1.企業(yè)通過(guò)與財(cái)務(wù)顧問(wèn)合作,根據(jù)企業(yè)行業(yè)狀況、自身資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略確定自身的定位,形成并購(gòu)戰(zhàn)略。 2.選定并購(gòu)目標(biāo)。 3.與企業(yè)所在地政府進(jìn)行溝通,獲得支持。 4.與目標(biāo)

    2023-04-27 15,340
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    2022-07-07 15,340
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    2021-11-24 15,340
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公司法不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
章法律師 章法律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(zhǎng):民事訴訟、房產(chǎn)糾紛
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