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勞動能力鑒定能不能提出復(fù)查意見

勞動能力鑒定能不能提出復(fù)查意見

2020-04-25 145
普法內(nèi)容
能提出勞動能力復(fù)查鑒定申請的是工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。而原勞動能力鑒定結(jié)論則由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起的60日內(nèi)作出,必要時可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
《工傷保險條例》第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。 第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限,依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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  • 什么人能提出勞動能力復(fù)查鑒定
    什么人能提出勞動能力復(fù)查鑒定

    能提出勞動能力復(fù)查鑒定的人員如下: 1、工傷職工或者其直系親屬; 2、工傷職工所在單位; 3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 勞動能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工,在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后,認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化,向勞動能力鑒定委員會

    2020-05-09 155
  • 什么是勞動能力復(fù)查鑒定,勞動能力鑒定兩級終局制
    什么是勞動能力復(fù)查鑒定,勞動能力鑒定兩級終局制

    一、什么是勞動能力復(fù)查鑒定勞動能力復(fù)查鑒定,是在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化,向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請,勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行鑒定,作出勞動能力鑒

    2024-06-15 63
  • 能對鑒定意見提出異議嗎?
    能對鑒定意見提出異議嗎?

    可以對鑒定意見提出異議。當(dāng)事人對鑒定書的內(nèi)容有異議的,應(yīng)當(dāng)在人民法院指定期間內(nèi)以書面方式提出。 一、當(dāng)事人申請重新鑒定,存在下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許: 1、鑒定主體不具備相應(yīng)的鑒定資格。 2、鑒定程序嚴(yán)重違法。 3、鑒定結(jié)論明顯依據(jù)

    2021-08-31 127
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  • 哪些人有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定,哪些人可以提出勞動能力復(fù)查鑒定

    勞動能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工,在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后,認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化,向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請,勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行鑒定,作出

    2022-03-15 15,340
  • 誰能提出勞動能力復(fù)查鑒定,最新的規(guī)定是什么

    法律分析 能提出勞動能力復(fù)查鑒定申請的是工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。而原勞動能力鑒定結(jié)論則由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起的60日內(nèi)作出,必要時可以延長30日

    2023-12-14 15,340
  • 勞動能力鑒定是什么意思勞動能力復(fù)查是什么意思

    勞動能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工,在鑒定結(jié)論作出一段時期后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化,向勞動能力鑒定委員會提出申請,勞動能力鑒定委員會依

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  • 誰能提出勞動能力復(fù)查鑒定申請?急,求各位高手?

    有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請人主要包括: (1)工傷職工或者其直系親屬。 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后,開始享受工傷保險待遇。經(jīng)過1年后,職工如果認(rèn)為自己的勞動能力已經(jīng)低于勞動能力鑒定結(jié)論的規(guī)定,并且對

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