員工簽合同但公司沒給買社保怎么辦

2020-12-10 193

普法內(nèi)容

員工簽了合同但公司沒給買社保，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳費(fèi)用；拒不補(bǔ)繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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公司扣了社保，但是公司沒幫員工買社保
去社保局投訴，要求公司補(bǔ)買。同時(shí)可以要求公司返還從你們工資中扣除的社保費(fèi)用

2024-05-24 53
公司簽了合同但沒給員工犯法嗎
1、和公司人資部門溝通每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人買社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你買社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買社保或補(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，人資部門分析利害關(guān)系都會(huì)滿足你的要求。 2、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門仲裁當(dāng)你向公司人資反

2024-04-26 28
公司沒簽合同但不買社保有什么后果
對(duì)于公司不買社保的行為。勞動(dòng)者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；蛘呦蛴嘘P(guān)部門進(jìn)行投訴，要求用人單位繳納社保。對(duì)于不簽勞動(dòng)合同的行為，可以要求支付雙倍工資。

2020-08-06 188

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公司沒有給員工買社保, 但是有簽了合同, 沒有買社保, 怎么要求賠償
單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，沒有為員工辦理社保，屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門舉報(bào)。如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定第二條國(guó)

2022-03-03 15,340
合同沒簽到公司可以給員工買社保么
1、和公司人資部門溝通每個(gè)在職工作的人員，都有給個(gè)人買的義務(wù)，如果你的公司沒有給你買社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，人資部門分析利害關(guān)系都會(huì)滿足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭?/p>
2022-09-01 15,340
員工不愿簽合同，完后反告公司，但有給員工買社保。
應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（內(nèi)也要與員工）與員工簽訂書面，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社保或

2022-09-05 15,340
公司沒有給員工買社保，也沒有簽勞動(dòng)合同，公司要不要給員工交社保
司沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處理方法：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

2022-03-03 15,340

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01:04
新公司給員工交社保流程
新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

9,032 15,340
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反

2,400 15,340
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償
用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

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