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第三次合同是無(wú)固定期限么

第三次合同是無(wú)固定期限么

2020-10-23 162
普法內(nèi)容
依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞資雙方第三次簽訂固定期限勞動(dòng)合同的，并且勞動(dòng)者沒(méi)有用人單位可解除勞動(dòng)合同情形的，勞動(dòng)者可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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    2020-03-18 348
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    連續(xù)2次續(xù)簽勞動(dòng)合同后，第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 用人單位單方面不續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，屬于違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人

    2022-02-09 42
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    連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同,除非員工書(shū)面提出要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同,才可以簽訂固定期限勞動(dòng)合同,否則第三次是必須簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

    2020-04-04 510
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