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在職職工死亡可以領喪葬費。 根據(jù)社會保險法規(guī)定,個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質,屬于個人所有,個人死亡的(包括退休前和退休后),個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。 因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也
第37條職工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)工傷保險條例親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的
可以領取喪葬費和撫恤金,喪葬費、撫恤金等都屬于死亡后具有專門用途的財產(chǎn),專門用于支付死者的喪葬費用或者家屬的精神撫慰,即使老人生前將喪葬費、撫恤金寫入遺囑的,也是無效的。 立遺囑人實際上只能處分自己生前合法擁有的個人財產(chǎn)。而喪葬費、撫恤金等
四川省撫恤金,喪葬費最新補償標準: (一)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦
喪葬費是指,侵害自然人的生命權致使受害人死亡的,受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,這明顯是一種財產(chǎn)損
1、職工去世后,經(jīng)辦人核實職工個人工資及相關信息,核算喪葬費、撫恤金及遺屬生活困難補助標準。 2、經(jīng)辦人約請職工遺屬、所在單位負責人,介紹費用標準核算情況,并征求相關意見。 3、經(jīng)辦人擬草喪葬費、撫恤
死亡撫恤金是公民死亡后死者單位給予死者近親屬及被扶養(yǎng)人的生活補助費,喪葬費是死者單位給予死者親屬處理死者后事的一種補助,屬于“遺屬津貼”的范圍,因為死亡撫恤金和喪葬費均發(fā)生于死者死亡后,不屬于公民死亡
喪葬補助金和撫恤金標準是: 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資; 3、喪葬費標準:因病4000元。因工5000元; 4、遺屬生活困難補助費標準:非農(nóng)戶一人月補助210元。二人以上
退休人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢,應當根據(jù)退休人員領取的地點進行確定。 法律明確規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。至于遺屬可以領取多少的喪葬補助金和撫恤金,應當由各省的人民政府按照當
新喪葬費標準如下:喪葬費是上年度本省城鎮(zhèn)居民月可支配收入的2倍,因此,從2021年9月1日開始,喪葬費就等于2倍的當?shù)卦驴芍涫杖?。從以往各地區(qū)標準不統(tǒng)一,有的包干,有的掛鉤,最終實現(xiàn)了與當?shù)卦轮涫杖胂鄴煦^的統(tǒng)一模式,更加清晰、明了,也更