交通事故是工傷嗎

2021-03-30 24

普法內(nèi)容

單純的交通事故不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，才能算工傷。上下班途中包括：在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；其他。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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發(fā)生交通事故工傷，工傷傷殘等級是按交通事
工傷的勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定不一樣。工傷勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定，雖然都是傷殘程度的鑒定，但是對象不同，適用標準不同，結(jié)論不同。工傷勞動能力鑒定是對遭受工傷事故傷害的勞動者，因為傷殘影響以后勞動能力程度，按照標準規(guī)

2024-06-06 41
交通事故是先申請工傷事故還是先申請交通事故
一、用黑色水筆填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》二、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（如：工資卡明細單、工資條、胸卡、考勤卡等復印件，原件需同時帶好）三、受傷者身份證復印件四、首次門診病歷及拍片報告復印件或出院

2024-06-10 59
交通事故可以認定為工傷還是交通事故
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者

2020-01-21 166

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工傷交通事故與交通事故競合
交通事故與工傷的競合問題解答在上下班途中發(fā)生的交通事故屬于工傷，可以主張工傷賠償，同時可以主張交通事故賠償。處理方式：交通事故處理方式：第一、交警調(diào)解；第二、雙方協(xié)商；第三、法院訴訟。勞動案件處

2022-01-18 15,340
交通事故和工傷事故可以同時賠償嗎，交通事故和工傷事故可以判刑嗎
會不會判刑要看事故中司機責任大小。在上班工作時間發(fā)生車禍，交通事故和工傷事故是否可以同時賠償？一般是工傷實行補差的原則。因機動車事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理

2022-01-21 15,340
交通事故交通事故傷殘鑒定有誤工費嗎
發(fā)生交通事故能不能認定為工傷與有沒有誤工費沒有關(guān)系。如果是勞動者在上下班路上，發(fā)生了非因本人主要責任導致的交通事故的，則可以認定為工傷；如果不符合這個條件的，則不能認定為工傷。

2023-11-24 15,340
交通事故認定與工傷都是事故賠償嗎
1、雇員在執(zhí)行職務行為過程中造成他人傷亡的，由雇主承擔賠償責任。如果雇員因故意或重大過失致人損害的，與雇主承擔連帶賠償責任，但是雇主承擔連帶責任后，可以向雇員追償。 2、你弟弟是在工作過程中發(fā)生的交通

2023-07-27 15,340

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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。如果在上下班路上受傷滿足上述

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01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償
勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞

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01:15
交通事故工傷認定材料包含哪些
交通事故工傷認定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復印件以及個人申請； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 3、受傷害人與所在公司存在勞動關(guān)系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復印件

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