擬定合同的人是什么職位

2021-01-04 1,110

普法內(nèi)容

1、與公司簽定合同、談話記錄的人，在公司一般是人力資源部的工作人員。不一定要有什么職位。 2、作出錄用決定的，應(yīng)當是公司領(lǐng)導或者人力資源部負責人。但是，談話、簽合同這一類的工作，可以是人力資源部的普通工作人員，或者人力資源部副職領(lǐng)導。

《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。

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甲方擬定的合同，應(yīng)該是專業(yè)人擬定？
你要注意合同標的數(shù)量，重量，質(zhì)量。履行時間，地點。違約方式。支付費用的方式等。你最好打電話來咨詢。因為每個合同都不一樣

2024-06-13 26
律師擬定的合同和自己擬定的合同有什么區(qū)別
一般情況下自擬的合同，只要雙方無異議并且簽字蓋章即具有法律效力，但違反法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的條款無效。合同生效是指已經(jīng)依法成立的合同在當事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力，亦即法律效力。合同生效意味著雙方當事人享有合同中約定的權(quán)利和承擔合同中約定的應(yīng)

2021-03-22 513
合同違約金擬定的上限是什么？
合同違約金擬定的上限是違約所造成的合同的實際損失。雙方在簽訂合同的時候，為了保證合同能夠順利的履行一般都會在合同里約定違約金，此時需要注意的是，雖然是雙方當事人的約定，也是要遵守法定的限額的。

2024-04-29 22

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合同擬定格式是什么格式的合同
根據(jù)民法典合同擬定格式條款是當事人為了重復使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。格式條款又被稱為標準條款，提供格式條款的相對人只能在接受格式條款和拒簽合同兩者之間進行選擇。格式條款既可以是

2023-09-05 15,340
甲方擬定的合同應(yīng)該是專業(yè)人員擬定嗎？
你要注意合同標的數(shù)量，重量，質(zhì)量。履行時間，地點。違約方式。支付費用的方式等。你最好打電話來咨詢。因為每個合同都不一樣

2022-10-24 15,340
擬一份自己與虛擬單位的合同書
勞動合同的簽訂時間：:26:31來源：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律

2022-10-06 15,340
辭職書擬定人職怎么寫
一般情況下，父母雙方的負擔能力：有固定收入的，撫養(yǎng)費數(shù)額一般可按照收入20-30%計算，工資總額包括基本工資、較穩(wěn)定的獎金；無固定收入或者收入過高或過低的，可依據(jù)當?shù)氐钠骄杖胗嬎恪?/p>
2022-08-16 15,340

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00:54
公司里的CEO是什么職位
CEO是指的公司的首席執(zhí)行官。首席執(zhí)行官在公司或者組織內(nèi)部擁有執(zhí)行權(quán)利，且這個執(zhí)行權(quán)力是比較大的，一般是最終的執(zhí)行權(quán)力。首席執(zhí)行官是向公司的董事會負責的，而且往往就是董事會的成員。如果是比較小的企業(yè)，那么CEO可能同時也是公司的總裁。如果是

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01:28
律師擬的合同出現(xiàn)問題怎么辦
律師擬的合同出現(xiàn)問題，如果確定是律師方出錯可以要求其承擔責任。 1、合同具有相對性，合同簽訂之后發(fā)現(xiàn)合同有問題，那就只能在合同雙方之間按照法律規(guī)定解決，須向?qū)Ψ匠袚呢熑我脖仨毾驅(qū)Ψ匠袚蓭煵皇呛贤黧w，不向?qū)Ψ匠袚熑巍Ｒ婪ǔ闪⒌暮贤?/p>
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公司監(jiān)事是什么職位
監(jiān)事是公司中常設(shè)的監(jiān)察機關(guān)的人員，負責檢查公司的財務(wù)情況，公司高級管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況等。公司的監(jiān)事是屬于公司組織架構(gòu)中的職位，有重要的作用和極大的權(quán)利。公司的監(jiān)事主要有以下職權(quán)。第一是財務(wù)監(jiān)督權(quán)，監(jiān)事可以對公司的財務(wù)狀況進行檢查監(jiān)督，比

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