侵犯個(gè)人隱私罪最高賠償是多少，法律有哪些規(guī)定

2024-05-24 33

普法內(nèi)容

法律沒有規(guī)定侵犯隱私賠償?shù)臄?shù)值。侵犯隱私權(quán)的賠償一般是由兩部分組成： 1、精神損失費(fèi)； 2、財(cái)產(chǎn)損失。具體的賠償數(shù)額是由法院來判決。財(cái)產(chǎn)損失也要根據(jù)被害人的實(shí)際損失來看。【溫馨提示】27萬＋注冊律師日?？破辗筛韶?，若當(dāng)前有棘手的法律問題，可以點(diǎn)擊一對一快速咨詢律師，從專業(yè)角度給你最合適的解決方案。

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法律規(guī)定隱私侵犯哪些行為
1、未經(jīng)公民許可，公開其姓名、肖像、住址、身份證號碼和電話號碼。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。 3、非法跟蹤他人，監(jiān)視他人住所，安裝竊聽設(shè)備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內(nèi)情況。 4、非法刺探他人財(cái)產(chǎn)狀況或未

2024-06-04 38
侵犯個(gè)人隱私是什么行為，侵犯個(gè)人隱私的行為有哪些
個(gè)人隱私可以包括指不愿告人或不便告人的事情。隱私權(quán)的特征有：隱私權(quán)的主體只能是自然人，隱私權(quán)的內(nèi)容具有真實(shí)性和隱秘性，隱私權(quán)的保護(hù)范圍受公共利益的限制。根據(jù)我國法律規(guī)定，下列行為屬于侵犯隱私權(quán)： 1、未經(jīng)公民許可，公開其姓名、肖像、住址和電

2024-06-02 58
法律第多少條是侵犯他人隱私
我國刑法第二百五十三條表示未經(jīng)他人允許，私自傳播他人信息、家庭住址、電話號碼等屬于侵犯了他人權(quán)益，是法律不允許的違法行為。法律規(guī)定向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三

2020-12-27 1,470

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侵犯個(gè)人隱私法律有哪幾條，侵犯個(gè)人隱私的法律
個(gè)人隱私可以包括指不愿告人或不便告人的事情。隱私權(quán)的特征有：隱私權(quán)的主體只能是自然人，隱私權(quán)的內(nèi)容具有真實(shí)性和隱秘性，隱私權(quán)的保護(hù)范圍受公共利益的限制。根據(jù)我國法律規(guī)定，下列行為屬于侵犯隱私權(quán)： 1

2022-07-10 15,340
侵犯個(gè)人隱私所需賠償?shù)慕痤~是多少？
法律沒有明確規(guī)定侵犯個(gè)人隱私權(quán)會賠償多少錢，一般是根據(jù)具體的損失進(jìn)行賠償，以及賠償精神撫慰金，精神撫慰金的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第十

2022-08-09 15,340
侵犯了哪些個(gè)人隱私？
這里主要是指已被別人侵犯的個(gè)人隱私，第三人不得隨意傳播等，造成對別人隱私權(quán)的進(jìn)一步侵害。從目前社會所發(fā)生的隱私侵犯案件中，我們可以看到正是由于網(wǎng)絡(luò)用戶（網(wǎng)民）的肆意傳播，才造成網(wǎng)絡(luò)侵犯隱私權(quán)的惡果迅速

2022-06-21 15,340
侵犯個(gè)人隱私賠償5萬多嗎
賠償是否多要看造成他人的影響來進(jìn)行確定，一般賠償費(fèi)用需要由雙方來進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不好就可以通過走訴訟的方式來進(jìn)行處理，被侵權(quán)方除了可以要求賠償之外，還可以要求停止侵害并賠禮道歉。

2023-02-09 15,340

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侵犯公民個(gè)人信息罪法律規(guī)定有哪些
侵犯公民個(gè)人信息罪法律規(guī)定有： 1、違反國家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；（1）出售或者提供行蹤軌跡信息，被他人用于犯罪的；（2）知道或者應(yīng)當(dāng)知道他人利用公民個(gè)人信息

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侵犯個(gè)人隱私怎么判
行為人實(shí)施了侵犯他人個(gè)人隱私的犯罪行為，會怎么判需要根據(jù)其觸犯的具體的罪名來分析。比如，如果侵犯個(gè)人隱私，同時(shí)滿足了侵犯公民個(gè)人信息罪的犯罪構(gòu)成要件的話，就觸犯了侵犯公民個(gè)人信息罪，情節(jié)嚴(yán)重的，需要判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處

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單位解除合同最高賠償多少個(gè)月
單位解除合同最高賠償一年。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的

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