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手縫三針工傷能休息幾天

手縫三針工傷能休息幾天

2020-03-09 398
普法內容
工傷假一般是根據地方規(guī)定根據傷情不的不同有對應的醫(yī)療期。 但是一般單位是根據醫(yī)院開具的疾病證書建議員工休息幾天來計算工傷假的。 一般情況下,這種傷情醫(yī)院會建議休息一周。
《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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  • 手頭上摔傷縫了三針以后要休息幾天能上班
    手頭上摔傷縫了三針以后要休息幾天能上班

    手縫三針,停工留薪期一般為兩個月。臨床治愈或傷情相對穩(wěn)定的,停工留薪期結束,一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的,停工留薪期延長不得超過12個月。

    2020-09-17 178
  • 工傷縫了三針休息多長時間啊
    工傷縫了三針休息多長時間啊

    工傷縫了三針休息不能超12個月。在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。

    2020-03-12 28
  • 一般工傷縫針最多休假多少天
    一般工傷縫針最多休假多少天

    傷情不同,恢復狀態(tài)不同,停工留薪期不同,工傷停工留薪的期限需要結合實際情況而定,一般不超過12個月。如若住院,一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊,也可申請延長停工留薪期,經鑒定委員會確認,可以適當延長,但不超過12個月。

    2020-06-22 671
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  • 手指縫了6針休息幾天能好?

    這個要去做鑒定的,至于休息幾天,那要醫(yī)生說了算。

    2022-10-26 15,340
  • 工傷傷了腳縫了三針休幾天啊

    因為工作原因遭受事故傷害腳受傷的,算工傷;縫三針是皮肉傷,可以休幾天假按治療工傷協議醫(yī)療機構書面證明書面證明確認?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場

    2022-10-19 15,340
  • 2022年腿上傷縫了三十針工傷休息多少天才能上班

    1、這個具體要看該工傷職工的傷情了,傷勢不同的的,休息時間也不同,不能一概而論! 2、根據《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定

    2022-12-08 15,340
  • 2022嘴唇縫了幾針,休息幾天為工傷期,怎樣賠償

    屬于工傷,建議您申請工傷認定后,申請勞動能力鑒定,依據鑒定的結果要求公司賠償。

    2023-06-02 15,340
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  • 一個月休息四天合法嗎 00:59
    一個月休息四天合法嗎

    一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:1、元旦;2、春節(jié);3、國際勞動節(jié);4、國慶節(jié)

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    單休的國慶節(jié)放幾天

    單休的國慶節(jié)放三天。根據相關法律規(guī)定可知,全體公民放假的節(jié)日:新年,放假1天;春節(jié),放假3天,農歷正月初一、初二、初三;清明節(jié),放假1天,農歷清明當日;勞動節(jié),放假1天;端午節(jié),放假1天;中秋節(jié),放假1天;國慶節(jié),放假3天,10月1日、2日

    14,343 15,340
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    國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天,而依據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定,用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的,用人單位應當按

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