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手縫三針,停工留薪期一般為兩個月。臨床治愈或傷情相對穩(wěn)定的,停工留薪期結束,一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的,停工留薪期延長不得超過12個月。
工傷縫了三針休息不能超12個月。在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。
傷情不同,恢復狀態(tài)不同,停工留薪期不同,工傷停工留薪的期限需要結合實際情況而定,一般不超過12個月。如若住院,一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊,也可申請延長停工留薪期,經鑒定委員會確認,可以適當延長,但不超過12個月。
這個要去做鑒定的,至于休息幾天,那要醫(yī)生說了算。
因為工作原因遭受事故傷害腳受傷的,算工傷;縫三針是皮肉傷,可以休幾天假按治療工傷協議醫(yī)療機構書面證明書面證明確認?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場
1、這個具體要看該工傷職工的傷情了,傷勢不同的的,休息時間也不同,不能一概而論! 2、根據《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定
屬于工傷,建議您申請工傷認定后,申請勞動能力鑒定,依據鑒定的結果要求公司賠償。
一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:1、元旦;2、春節(jié);3、國際勞動節(jié);4、國慶節(jié)
單休的國慶節(jié)放三天。根據相關法律規(guī)定可知,全體公民放假的節(jié)日:新年,放假1天;春節(jié),放假3天,農歷正月初一、初二、初三;清明節(jié),放假1天,農歷清明當日;勞動節(jié),放假1天;端午節(jié),放假1天;中秋節(jié),放假1天;國慶節(jié),放假3天,10月1日、2日
國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天,而依據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定,用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的,用人單位應當按