員工因工陪酒死亡屬不屬于工傷

2020-12-01 131

普法內容

員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應酬也屬于在履行工作職責，而應酬的地點和時間就應當認定為工作地點和工作時間。因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間、工作地點因為工作原因受到傷害，應當認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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2024-05-28 24
臨時雇工死亡屬于工傷嗎
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因工死亡職工陪酒是屬于工傷嗎
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員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應酬也屬于在履行工作職責，而應酬的地點和時間就應當認定為工作地點和工作時間。因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間、工作地點因為工作原因受到傷害，應當認定為工傷。

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維修人員在修理電梯的時候出現事故造成維修人員死亡的，屬于工傷，維修人員所在的用人單位要為勞動者申請工傷的認定。維修人員修電梯屬于履行職務的行為，在維修電梯的過程中被卡致死，屬于在工作時間因工作的原因受到傷害，應當認定為工傷。職工工傷認定的

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