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1、進行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請工傷認定； 4、申請工傷鑒定（勞動能力和自理能力鑒定）； 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額； 6、進行工傷保險理賠； 7、提起人身損害賠償訴訟。
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?/p>
申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務(wù)（崗位） 法定代表人職務(wù)委托代理人 被申請人：姓名性別地址職務(wù)（崗位） 法定代表人職務(wù)委托代理人 （事由） 上列雙方因××××引起爭議，申請人××于×年×月×日向本調(diào)解委員會提出請求，經(jīng)本會主持調(diào)解
在外地發(fā)生勞動糾紛，首先協(xié)商處理;當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決
勞動糾紛的處理方式有調(diào)解、申請仲裁、提起訴訟等。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲
1、進行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請工傷認定; 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額; 6、進行工傷保險理賠; 7、提起人身損害賠償訴訟。
申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務(wù)（崗位） 法定代表人職務(wù)委托代理人 被申請人：姓名性別地址職務(wù)（崗位） 法定代表人職務(wù)委托代理人 （事由） 上列雙方因××××引起爭議，申請人××于×年×月×
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購房合同是按照我國《合同法》、《城市房地產(chǎn)管理法》及別的相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，買受人和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，在平等、自愿、協(xié)商一致的前提，就買賣商品房達成的協(xié)議。 購房合同出現(xiàn)糾紛時，如果有中介公司參與的，可先找中介公司居中協(xié)調(diào)，盡量和合同相對方
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分為以下幾種情況： 1、法律不允許轉(zhuǎn)包，因此轉(zhuǎn)包合同無效，按照《民法典》建設(shè)工程合同無效的規(guī)定來處理； 2、合同無效路徑：竣工驗收合格的，仍應(yīng)折價補償承包人；竣工驗收不合格的，經(jīng)修復(fù)后合格的，折價補償承包人，但承包人要自行承擔(dān)修復(fù)費用；修復(fù)
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根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
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