如何搜集勞動(dòng)證據(jù)來解決勞動(dòng)訴訟糾紛

2020-01-08 161

普法內(nèi)容

搜集勞動(dòng)證據(jù)來解決勞動(dòng)訴訟糾紛的方式是： 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄； 2.如用人單位有為勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3.搜集勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表； 4.搜集用人單位的考勤記錄等。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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開庭時(shí)怎樣搜集證據(jù)解決勞動(dòng)爭議
1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄；2.如用人單位有為勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3.搜集勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表；4.搜集用人單位的考勤記錄等。

2020-01-07 142
如何收集有關(guān)勞動(dòng)糾紛證據(jù)
勞動(dòng)糾紛中收集有關(guān)的勞動(dòng)證據(jù)如下： 1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)，如身份證明資料； 2、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等； 3、當(dāng)事人在訴爭的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料； 4、有具體訴訟請求的，應(yīng)

2020-04-21 175
勞動(dòng)仲裁由誰來裁決勞動(dòng)糾紛誰來調(diào)解？
勞動(dòng)仲裁案件是由仲裁庭來裁決的，而受理案件的是有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，即勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。仲裁庭一般需在四十五日內(nèi)及時(shí)作出裁決；案情復(fù)雜的，可依法延長最多不超過十五日。

2020-09-27 372

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沒有簽訂勞動(dòng)合同，如何收集證據(jù)，解決勞動(dòng)糾紛，如何解決勞動(dòng)糾紛
在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)盡量收集憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、用人單位招工時(shí)填寫的登記表、報(bào)名表等招

2022-01-18 15,340
如何解決勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)糾紛案件需要哪些證據(jù)
1、協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。2、申請調(diào)解。3、仲裁處理。1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)二)證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)

2023-10-10 15,340
網(wǎng)貸糾紛怎樣搜集證據(jù)如何解決
山東網(wǎng)貸糾紛應(yīng)該怎樣搜集證據(jù) 這一問題，解答如下：《民事訴訟法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，

2023-08-29 15,340
勞動(dòng)糾紛中如何收集有關(guān)勞動(dòng)證據(jù)
1、勞動(dòng)糾紛中收集有關(guān)勞動(dòng)證據(jù)： (一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)：（1）當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。（2）當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照

2023-08-05 15,340

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重婚如何搜集證據(jù)
根據(jù)我國刑法的規(guī)定，構(gòu)成重婚罪的情形有兩種，一種是有配偶又重婚或者明知他人有配偶還與其結(jié)婚的，在這種情況下，重婚雙方的結(jié)婚證和婚姻登記機(jī)關(guān)的登記記錄都可以作為直接證據(jù)；另一種是沒有領(lǐng)取結(jié)婚證，但是以夫妻名義生活的，可以以證人證言、圖片、錄像

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如何解除勞動(dòng)關(guān)系
解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可

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01:14
勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少
勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，

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