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開(kāi)庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見(jiàn)的重要途徑,也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過(guò)程,當(dāng)事人在開(kāi)庭時(shí)應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則,本著對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容,應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展,靈活進(jìn)行。 同時(shí),當(dāng)事人必須了解一點(diǎn),在
東莞勞動(dòng)仲裁程序律師可以不請(qǐng),勞動(dòng)仲裁程序階段主要是了解一般情況,沒(méi)有太多的舉證質(zhì)證階段,例如單位不發(fā)工資,沒(méi)法就是沒(méi)法,就是要補(bǔ)發(fā),沒(méi)有異議,所以不用請(qǐng)律師
基本程序: 1.填寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)。但必須在爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書(shū),超過(guò)時(shí)間即無(wú)效。 2.由仲裁委員會(huì)作出決定。仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3.當(dāng)做出決定后,無(wú)論同意是否,都將通知當(dāng)事人。如果同意受理,仲裁
一、勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請(qǐng)律師,取決你對(duì)法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。二、勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)是多少1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類(lèi)的收費(fèi),一般是一萬(wàn)
參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請(qǐng)律師,取決你對(duì)法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。 1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類(lèi)的收費(fèi),一般是一萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)一萬(wàn)元
參與勞動(dòng)仲裁是律師的業(yè)務(wù)范圍。你是否聘請(qǐng)律師取決于你對(duì)法律的理解和你的經(jīng)濟(jì)狀況。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十四條的規(guī)定,當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
勞動(dòng)仲裁是不需要收費(fèi)的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條仲裁時(shí)效 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因
勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:一般勞動(dòng)仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來(lái)計(jì)算的,涉及到財(cái)產(chǎn)種類(lèi)的收費(fèi)一般都是一萬(wàn)元以下的,收取的1000元到2000元,超過(guò)一萬(wàn)元的不到十萬(wàn)元的是按照5%到6%收取計(jì)超過(guò)算的,這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi),即
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲