同工同酬同工同酬的具體規(guī)定是什么

2024-05-14 64

普法內(nèi)容

同工同酬，是勞動(dòng)法規(guī)定的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”的若干規(guī)定。2009年10月，人保部透露將出臺工資支付條例。該條例將解決兩方面問題：一是包括勞務(wù)派遣工在內(nèi)，只要工作的崗位、職級、內(nèi)容相同，應(yīng)做到“同工同酬”——不僅工資待遇相同，社保、福利等也應(yīng)一視同仁?！八^‘同工同酬’并非要求他們的工資數(shù)額一樣，而是允許在同一工資區(qū)間內(nèi)進(jìn)行浮動(dòng)”。二是將同工同酬寫入法律法規(guī)當(dāng)中。人保部正在研究制定工資支付相關(guān)法規(guī)，“同工同酬”將首次作為立法內(nèi)容。無論正式工還是勞務(wù)派遣工，只要從事相同內(nèi)容工作，應(yīng)當(dāng)獲同級別工資待遇。

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2023同工同酬具體內(nèi)容規(guī)定
可以提前退休。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)

2024-05-08 55
關(guān)于同工同酬是什么意思，具體是怎么規(guī)定的
同工同酬指的是單位對于從事相同工作或者是付出相同勞動(dòng)或者是取得相同勞動(dòng)成果的勞動(dòng)者，需要支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。軍人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系以后，需要約定勞動(dòng)報(bào)酬以及工作室借用等相關(guān)內(nèi)容。

2023-02-24 25
被派遣勞動(dòng)者能同工同酬嗎，具體的規(guī)定是什么
被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)

2024-05-07 27

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同工同酬什么意思？同工同酬具體有哪些標(biāo)準(zhǔn)
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。條件： 1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、

2022-11-11 15,340
勞動(dòng)法關(guān)于同工同酬的新規(guī)定，員工同工同酬是什么
新勞動(dòng)法關(guān)于同工同酬規(guī)定內(nèi)容： (1)、男女同工同酬。在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除。 (2)、不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些國家和地區(qū)也還存在這種分配歧視。我國自

2022-05-09 15,340
什么叫同工同酬,同工同酬的條件
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。條件： 1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、

2022-06-25 15,340
山東具體上是不是同工同酬
1、勞動(dòng)法第五章第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。 2、勞動(dòng)合同法第六十三條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位被

2023-11-12 15,340

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01:20
合同生效的具體要件
根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定可以知道，不同類型的合同，生效的具體條件不一樣，主要包括下面幾種：第一，如果屬于普通合同，合同依照法律規(guī)定訂立的，在合同成立時(shí)就正式生效；第二，如果屬于附條件合同，只有當(dāng)當(dāng)事人約定的條件達(dá)成時(shí)，合同才會(huì)生效；

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01:25
工程合同審查的重點(diǎn)是什么
工程合同特別要注意審查以下問題：１、審查工程總價(jià)和款項(xiàng)支付條款之間的聯(lián)系，也要注意是否有對工程款審計(jì)的條款。有些合同在工程概況條款中約定了合同總額，該數(shù)額是確定的，但在付款條款中又約定了經(jīng)審計(jì)后再付款，顯然，這樣的合同條款是相互矛盾的，應(yīng)

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01:01
合同建立的具體原則是如何的
訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：一、平等原則。訂立合同的平等原則，指的是合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。二、合同自由原則。自由原則也叫自愿原則，是指當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。自由

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