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1、工傷待遇糾紛,屬于勞動糾紛,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年; 2、這個期限,從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起; 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職
根據(jù)《民法典》規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。如果法律另有規(guī)定,就依照其規(guī)定。 訴訟時效期間從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。如果法律另有規(guī)定,就依照其
根據(jù)《民法典》規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。如果法律另有規(guī)定,就依照其規(guī)定。 訴訟時效期間從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。如果法律另有規(guī)定,就依照其
根據(jù)《民法典》規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。如果法律另有規(guī)定,就依照其規(guī)定。 訴訟時效期間從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。如果法律另有規(guī)定,就依照其
2020年頒布的民法典,采納了民法總則確定的訴訟時效新規(guī)定。與過去民法通則的訴訟時效規(guī)定不同,民法典和民法總則將普通訴訟時效規(guī)定在了三年的期間。 也就是說,在以前發(fā)生民事糾紛時,權(quán)利人只能在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害,以及義務(wù)人之日起的2
欠錢過了三年的訴訟時效后,就會失去訴訟時效。依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,債權(quán)人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間一般是三年。另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道,或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。另有規(guī)
協(xié)議解除的訴訟時效為三年。 1、協(xié)議解除合同是指合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,雙方當(dāng)事人通過協(xié)商而解除合同,使合同效力消滅的行為; 2、協(xié)議解除訴訟屬于民事訴訟,因此向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年; 3、如果合同解